Conseiller | Conseillère en marketing et image de marque

Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s'implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de nos objectifs.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) créatif(ve) et stratégique pour définir et mettre en œuvre la stratégie de contenu et d'image de marque de l'organisation. Ce rôle est crucial pour assurer la cohérence des messages, renforcer le positionnement de la marque et développer des outils qui soutiennent la croissance et la compétitivité de l'entreprise. Cette personne sera également responsable de la coordination pancanadienne, afin de maximiser le rayonnement des projets phares d'une province à l'autre, et contribuera activement au développement des affaires et à l'expansion dans de nouveaux marchés, notamment en Ontario et en Colombie-Britannique.

Venez faire équipe avec nous **Ce poste est ouvert pour nos bureaux de Québec, Montréal et Brossard. RESPONSABILITÉS : StratéGie Et Positionnement :

• Élaborer et maintenir le narratif corporatif pour tous les documents (soumissions, fiches projets, études de cas).
• Développer des outils marketing corporatifs et des gabarits pour harmoniser les communications.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché et les attentes des clients.

Coordination pancanadienne et rayonnement :

• Harmoniser les messages et les contenus corporatifs pour garantir une image uniforme à travers toutes les provinces.
• Collaborer avec les conseillers régionaux afin de mettre en valeur l'expertise et l'envergure d'EBC et assurer la cohérence et la synergie des communications à l'échelle nationale, ainsi que pour valoriser la capacité de l'entreprise à reproduire ses succès d'une province à l'autre.

Développement des affaires et expansion :

• Soutenir les équipes de développement des affaires en créant des contenus marketing adaptés aux nouveaux secteurs et marchés.
• Contribuer à la stratégie de positionnement pour l'expansion en Ontario et en Colombie-Britannique.
• Préparer des présentations et des outils de communication pour les soumissions et appels d'offres dans ces marchés.

Innovation Et Optimisation :

• Développer des outils et gabarits pour optimiser la création de contenu.
• Proposer des améliorations continues pour renforcer la marque et la différenciation.

Requirements EXIGENCES :

• Baccalauréat en marketing, communications ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d'expérience en marketing stratégique et image de marque.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à vulgariser des contenus complexes.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de communication.
• Connaissance des stratégies de marque et marketing B2B.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Créatif(ve), stratégique et orienté(e) résultats.
• Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à influencer positivement.
• Proactivité et autonomie dans la gestion des projets.
• Adaptabilité et curiosité pour les tendances du marché.

Benefits CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC :

• Politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en télétravail, 2 jours au bureau).
• 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste.
• Salaire compétitif.
• Pro gramme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programme d'aide aux employés.
• ​ Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche.
• REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Milieu de travail convivial.
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

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