Enseignant de CCQ et Univers social

Entrée en fonction : Début décembre 2025.

Fin du contrat : 30 juin 2026

Pourcentage de tâche : 100 %

Salaire : Selon l'expérience et la grille salariale en vigueur

Possibilité d'un contrat pour

Qualifications requises

Baccalauréat en enseignement au secondaire

Brevet d'enseignement délivré par le MEES

Réussite du TECFEE

Connaissance approfondie des approches pédagogiques efficaces

Aptitudes en intégration des technologies en classe (un atout)

Excellentes compétences en communication et en gestion de classe

Sommaire de l'emploi

L'enseignant joue un rôle central dans la mission éducative de l'établissement. Il assure la planification, l'enseignement et l'évaluation des apprentissages, tout en contribuant activement à la vie scolaire. Grâce à son expertise pédagogique et à son engagement envers la réussite des élèves, il favorise un climat d'apprentissage dynamique, structuré et bienveillant.

Tâches et responsabilités

· Planification et enseignement

o Élaborer et soumettre à la direction des plans de cours et d'évaluation conformes aux programmes du Ministère et aux attentes de l'établissement.

o Mettre en œuvre des approches pédagogiques variées, différenciées et centrées sur l'élève.

o Intégrer de manière pertinente les outils numériques à l'enseignement.

· Suivi et évaluation des apprentissages

• o Mettre en œuvre la politique d'évaluation des apprentissages : préparer, administrer et corriger les évaluations, compiler les résultats et produire les bulletins scolaires.
• o Fournir une rétroaction constructive pour favoriser la progression.
• o Offrir un soutien individualisé aux élèves nécessitant des explications supplémentaires ou un encadrement particulier.
• Gestion de classe et encadrement
• o Instaurer et maintenir un climat propice aux apprentissages.
• o Assurer une gestion rigoureuse de la classe : prise des présences, encadrement des comportements, application du code de vie.
• o Favoriser des interventions bienveillantes et cohérentes, contribuant à la motivation et à la persévérance scolaire.
• Collaboration et engagement professionnel
• o Participer activement aux journées pédagogiques, aux réunions du personnel enseignant ainsi qu'aux divers comités éducatifs ou projets de l'établissement.
• o Collaborer avec les orthopédagogues, spécialistes et direction dans le suivi des élèves.
• o Collaborer avec les parents lors des rencontres prévues et fournir des rétroactions constructives sur le cheminement scolaire et le comportement des élèves.
• o Contribuer à la vie étudiante en prenant part aux activités spéciales, projets interdisciplinaires et événements scolaires.
• Qualifications requises
• Baccalauréat en enseignement au secondaire

Brevet d'enseignement délivré par le MEES

• Réussite du TECFEE

Connaissance approfondie des approches pédagogiques efficaces

Aptitudes en intégration des technologies en classe (un atout)

Excellentes compétences en communication et en gestion de classe

• Compétences et habiletés
• Capacité à planifier, structurer et animer des séquences d'enseignement efficaces.
• Aptitude à adapter son enseignement selon les besoins, rythmes et styles d'apprentissage des élèves.
• Utilisation judicieuse des stratégies pédagogiques variées.
• Intégration des technologies éducatives pour enrichir les apprentissages.
• Capacité à instaurer un climat de classe respectueux, sécurisant et propice aux apprentissages.
• Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les élèves, les parents et les collègues.
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Sens de la planification et de la gestion du temps.
• Curiosité intellectuelle et volonté de se perfectionner.
• Engagement envers la réussite et le bien-être des élèves.

Conditions de travail

• Travailler à l'Académie, c'est évoluer dans un environnement humain et stimulant, où le bien-être du personnel est une priorité. Voici un aperçu des avantages offerts :

o Climat de travail chaleureux et familial, favorisant la collaboration et le respect.

o Stabilité du personnel, reflet d'un milieu de travail sain et valorisant.

o Possibilités de développement professionnel (formations, perfectionnement, etc.).

o Participation à des comités consultatifs permettant de contribuer activement à la vie de l'école.

o Rabais de 50 % sur les droits de scolarité pour les enfants des employés.

o Rabais de 35 % sur le camp de jour EDPHY, applicable aussi aux petits-enfants.

o Accès gratuit aux installations sportives, incluant une salle de musculation.

o Assurance collective complète incluant un service de télémédecine.

o Régime de retraite (RREGOP) avec contribution de l'employeur.

o Stationnement gratuit sur place.

o Bornes de recharge pour véhicules électriques accessibles aux employés.

o Cafétéria de qualité sur place, avec un chef cuisinier offrant des repas savoureux à prix modique.

o Possibilité de voyager (voyages scolaires).

o Élèves respectueux, motivés et bien encadrés.

o Accès à un iPad fourni par l'établissement.

o Environnement propice à l'initiative et à la création de projets diversifiés.

o Deux semaines de relâche.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 45 674,86$ à ,33$ par an

Lieu du poste : En présentiel