Producteur(trice), post-production

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Le rôle

Septième, c'est une agence de production qui agit comme partenaire d'élévation de création auprès des agences du réseau Plus Company (Cossette, K72, Citoyen, etc.) et leurs client·e·s à Montréal et à Québec. Développement créatif, production électronique, post-production, production infographique et services de linguistique : Septième est polyvalente et réunit des expert·e·s qui arrivent à table avec du talent, de l'ambition et des idées de grandeur.

Sous la supervision du·de la Chef·fe d'équipe, post-production, le·la , post-production sera amené·e à :

• Jouer le rôle de sur des mandats d'envergure en supervisant toutes les composantes de la post-production : idéation, budget, calendrier, aspects légaux, équipes, horaires, qualité, rentabilité, workflows des différents aspects de la post-production.
• Assurer le bon déroulement de l'ensemble des projets de post-production qui lui sont confiés.
• Maintenir, élever et faire évoluer le niveau de qualité des projets.
• Assurer la rentabilité des projets.
  
  Assurer la supervision du travail des personnes et des fournisseur·euse·s de ses projets (coordination de post-production, artistes, etc.).
• Attirer, recruter, intégrer, mobiliser et développer les meilleurs talents, en continu.
• Travailler en collaboration avec l'équipe de production et de post-production.
• Établir une relation de confiance et de collaboration avec la communauté produit, la création, les fournisseur·euse·s externes, les producteur·rice·s et les client·e·s.
• Collaborer avec la coordination pour s'assurer que les talents soient utilisé·e·s pour leurs forces et leurs compétences.
• S'assurer d'un service d'accueil professionnel pour les client·e·s lors de leur visite dans nos salles de montage.
• assurer le support de l'équipe de , de chargés.es de projets et/ou de , lorsque requis.

Ce que vous devez apporter :

• Combinaison d'expérience et de formation pertinente : bienvenue aux profils atypiques
• Plus de 3 ans d'expérience en production d'agence et expérience marquée en post-production, en direction de post-production ou en post-production en maison de post.
• Adaptation au changement, bonne gestion du stress, attitude positive, disponibilité et flexibilité.
• Autonomie, débrouillardise, imputabilité, souci de l'excellence, passionné·e et joueur·euse d'équipe.
• Connaissance de la production en Amérique du Nord (Canada et États-Unis).
• Bilinguisme.
• Vous êtes motivé(e) par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d'études et bien d'autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l'accès à une clinique virtuelle qui t'offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t'inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l'anglais est exigée.

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l'on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Septième ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Septième, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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