Agent(e) culturel(le)

Date d'expiration : 24 novembre 2025

La ville de Drummondville compte plus de habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d'évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d'une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s'épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne en mesure d'occuper le poste suivant :

AGENT(E) CULTUREL(LE)

Service des arts, de la culture et de la bibliothèque

Division des arts et de la culture

Poste permanent

Relevant du chef de division des arts et de la culture, la personne titulaire de ce poste assume diverses fonctions reliées à l'élaboration, à la coordination, à la mise en œuvre et à la diffusion de divers projets et activités liés au développement culturel municipal.

• Élaborer, coordonner et contrôler divers projets et activités en lien avec les mandats de la division des arts et de la culture ou découlant d'ententes avec des partenaires ;
• Assurer la mise en œuvre d'une programmation diversifiée d''activités et de projets d'aménagement culturel, en cohésion avec les plans d'actions du service, incluant la rédaction et la gestion d'ententes contractuelles ;
• Contribuer à l'élaboration, l'application et la mise à jour des politiques, des programmes et des procédures liés à son secteur d'activité ;
• Coordonner et planifier le travail des ressources sous sa supervision (étudiants, collaborateurs, fournisseurs, artistes, etc.) ;
• Collaborer avec le Service des communications à la diffusion de divers projets de la division des arts et de la culture et s'assurer que l'information pertinente soit diffusée à la population ;
• Représenter, sur désignation, la division des arts et de la culture au sein de différents comités ;
• Accompagner le milieu culturel en fournissant une assistance professionnelle et favoriser la concertation auprès de différents partenaires ;
• Évaluer les budgets des projets sous sa responsabilité, en assurant le suivi et la reddition de compte ;
• Superviser le déploiement des activités de la division des arts et de la culture en assurant une garde externe ;
• Accomplir toutes tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de la division des arts et de la culture.

Quart de travail : Jour

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) en gestion de projets, en gestion des arts et de la culture ou toute autre formation universitaire en lien direct avec la fonction ;
• Cumuler minimalement trois (3) à cinq (5) années d'expérience directement pertinente à la fonction ;
• Posséder de fortes aptitudes en rédaction et en communication ;
• Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément dans les délais prescrits ;
• Faire preuve de jugement, d'un sens des responsabilités et d'initiative ;
• Démontrer une grande créativité, de fortes aptitudes au travail en équipe multidisciplinaire et faire preuve d'innovation ;
• Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts et la recherche de l'excellence ;
• Faire preuve d'une excellente capacité d'écoute et de synthèse ;

• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi que les différents logiciels.

• Français parlé : avancé

• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : pas du tout
• Anglais écrit : pas du tout

L'échelle salariale annuelle s'échelonne jusqu'à 85 459$ (classe et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme en mentionnant le titre du poste par courriel :

Les candidats retenus en entrevue pourraient être contactés avant la fin du concours.

Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.