Agent(e) de rampe

Avjet | TSAS est une équipe de passionnés qui, jour après jour, offre des produits et la mise à bord de carburant aviation, ainsi que des services aéroportuaires d'excellence Nos services incluent la rampe, le nettoyage de cabines, le cargo et le service aux passagers. Nous sommes présents dans plusieurs villes du Québec, en Ontario, dans les Maritimes et à Terre-Neuve-et-Labrador. L'esprit d'équipe et le goût des défis nous animent

Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.

LES DÉFIS DU POSTE

• Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport
• Assurer le stationnement et la signalisation sécuritaire des aéronefs
• Procéder au chargement et au déchargement des avions
• Inspecter et conduire différents équipements reliés aux opérations aéroportuaires
• Effectuer le ravitaillement de l'eau potable et vider les eaux usées
• Manipuler des bagages
• Toute autre tâche connexe

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à soulever des charges allant jusqu'à 50 lbs à répétition, tout en étant parfois en position accroupie
• Aimer travailler à l'extérieur
• Solide esprit d'équipe
• Capacité à travailler dans des délais serrés
• Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités
• Ponctualité et flexibilité face aux horaires de travail

LES CONDITIONS D'EMBAUCHE

• Entrée en fonction : dès que possible
• Être disponible à temps plein
• Horaire de travail : (jour, soir, nuit et fin de semaine) de 28h à 35h par semaine
• Précision : quarts de nuit ou sur appel, occasionnellement
• Détenir un permis de conduire valide
• Expérience en manutention ou dans le domaine aérien (un atout)
• L'embauche est conditionnelle à l'enquête favorable des vérifications criminelles

Les avantages sociaux

• Assurances collectives complètes (certaines conditions s'appliquent)
• Programme de REER contributif
• Formation continue
• Uniforme de travail fourni
• Service de télémédecine (Dialogue)
• Programme d'aide aux employés et à la famille

Notre Programme Passion Voyage
Allocation voyage annuelle

• Tous nos employés ont droit à une allocation voyage annuelle de 500$ à 1500$ (certaines conditions s'appliquent). L'allocation est applicable pour le remboursement des frais de billets d'avion, d'hébergement, de location de véhicule, etc.
• Le montant de l'allocation est aussi applicable pour les membres de la famille de l'employé, incluant ses parents, enfants et partenaire. Le montant est cumulable pour une période maximale de trois ans.

Billets de vol stand-by

• Tous nos employés permanents ont accès au programme de billets d'avion stand-by de certains de nos partenaires après seulement six mois de service*.
• Inclut : accès illimité à la plateforme My ID Travel pour la réservation de billets et tarif réduit sur les billets stand-by de nos partenaires.

DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES

Le goût des défis, l'esprit de famille et le travail d'équipe sont des valeurs qui constituent l'essence de notre culture d'entreprise.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Renseignements personnels :

Renseignements personnels : Dans le cadre de ses activités de recrutement Avjet Holding inc. ou de l'une de ses filiales ou sociétés affiliées (collectivement le «
Groupe Avjet
») doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter les renseignements personnels des candidats pour les fins suivantes: (i) confirmer leur identité; (ii) évaluer leurs compétences, leurs qualifications et leur intérêt afin de déterminer l'éligibilité au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec eux au sujet de l'état de leur dossier de candidature; (iv) conserver leur candidature en cas d'ouverture future d'un poste au sein du Groupe Avjet correspondant à leur profil; (v) se conformer à nos exigences légales et réglementaires. Pour les fins énoncées ci-dessus, le Groupe Avjet peut être amenée à communiquer leurs renseignements personnels à des tiers, notamment à ses sociétés affiliées, à des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'évaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, à des entreprises mandatées pour faire des vérifications pré-embauches sur pour notre compte ou encore à des firmes spécialisées en recrutement. En soumettant ce formulaire et tout autre document lié à sa candidature, le candidat consente explicitement à la collecte, l'utilisation et la conservation de ses renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, son nom, ses coordonnées, ses informations requises pour la vérification d'antécédents judiciaires, ses antécédents judiciaires, etc. pour toutes les fins décrites aux présentes et à toute fin qui en découle. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels, nous vous invitons à consulter l'Avis de confidentialité disponible sur le site web  sous la rubrique Politique de confidentialité.