Senior Advisor, Strategic Partnerships

Position Summary

The Senior Advisor, Strategic Partnerships is responsible for leading Mitacs National Sector strategy and implementation in their respective assigned sectors, including defining and implementing sector strategy, developing relationships with key sector industry and research centre accounts and partners, and ensuring that Mitacs contributions to national innovation priorities, talent development, and research are achieved.

Successful Candidates will be assigned one or more of the following National or Regional  sectors:

• Quantum computing and telecommunications
• Defense, Aerospace, Shipbuilding, and Cybersecurity
• Social Innovation and Policy
• Housing, Construction, Municipalities, and Transportation
• Finance
• Artificial Intelligence
• Life Sciences including Biomanufacturing and Drug Development
• Advanced Manufacturing, Auto, and Robotics
• Agrifood and Aquaculture
• Information and Communications technologies, including digital technologies

(There is a total of 4 roles available)

Key Responsibilities

Sector Leadership

• Serve as the Mitacs national sector lead for assigned sector(s)
• Develop and ensure implementation of overall Mitacs sector strategy
• Develop and implement Federal and Provincial funding strategies in cooperation with Government Relations
• Work in cooperation with Regional Sector Lead team members
• Build and maintain strong relationships with key industry and innovation ecosystem stakeholders within designated sector portfolios. Become highly visible within the designated sector ecosystem, ensuring that potential partners become familiar with Mitacs offerings and consider Mitacs as a funding source when initiating joint academic – industry engagement projects and initiatives
• Ensure alignment with national strategies while recognizing and supporting the unique sector needs.  Establish sector targets and monitor and support delivery against targets
• Identify and pursue opportunities for partnership development aligned with organizational goals in key provincial and national sectors

Required Qualifications & Experience

• Exceptional relationship building and influence skills, with the ability to navigate complex, multi stakeholder environments.
• Minimum of 5 years of progressive experience engaging with industry partners delivering strategic partnerships, in business development, or industry stakeholder engagement
• Proven track record initiating and negotiating complex agreements with private sector organizations and government-funded innovation/commercialization entities
• Demonstrated experience working with academic-private sector collaboration ecosystem
• Familiarity with assigned sector ecosystem and potential partners
• A widespread network of key players in the assigned sector(s)
• Knowledge of written and spoken French and English desirable for sectors that have a significant presence in Quebec. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada.

Hiring Range: $92,905 - $114,765

Hiring and Salary Range Transparency 

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.

Description du poste

Le conseiller ou la conseillère sénior·e, Partenariats stratégiques, responsable national·e de secteurs, a pour mandat de de diriger la stratégie de Mitacs en matière de secteurs nationaux et sa mise en œuvre pour les secteurs qui lui sont attribués. La personne retenue doit notamment définir et mettre en œuvre la stratégie sectorielle, établir des relations avec les principaux partenaires et comptes du secteur privé et de centres de recherche, et veiller à ce que Mitacs contribue aux priorités nationales en matière d'innovation, au perfectionnement des talents et à la recherche.

Nous confierons un ou plusieurs des secteurs nationaux ou régionaux ci-dessous aux personnes retenues :

• Informatique quantique et télécommunications
• Défense, aérospatiale, construction navale et cybersécurité
• Innovation sociale, politique et politique publique
• Logement, constructions, municipalités et transports
• Finances
• Intelligence artificielle
• Sciences de la vie, y compris la biofabrication et la fabrication de médicaments
• Fabrication de pointe, secteur automobile et robotique
• Agroalimentaire et aquaculture
• Technologies de l'information et des communications, y compris les technologies numériques
  
  

(Il y a au total 4 postes disponibles)

Principales responsabilités

Leadership de secteurs

• Assumer la responsabilité des secteurs à l'échelle nationale qui lui sont confiés par Mitacs.
• Mettre au point une stratégie sectorielle globale pour Mitacs et veiller à sa mise en œuvre.
• Mettre au point des stratégies pour l'obtention de financement fédéral et provincial en collaboration avec l'équipe Relations gouvernementales et les mettre en œuvre.
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe responsables de secteurs régionaux.
• Établir et maintenir de solides relations avec des parties prenantes clés du secteur privé et de l'écosystème de l'innovation au sein de ses secteurs désignés. Établir une forte présence dans l'écosystème de son secteur, faire connaître aux partenaires potentiels les offres de Mitacs pour qu'ils associent Mitacs à une source de financement lorsqu'ils créent des initiatives et des projets de collaboration entre le milieu postsecondaire et le secteur privé.
• Assurer l'alignement sur les stratégies nationales tout en reconnaissant et en appuyant les besoins uniques des secteurs.  Établir des cibles par secteur, et surveiller et faire le nécessaire pour soutenir la prestation en regard des cibles établies.
• Cibler et poursuivre les occasions de développement de partenariats alignés avec les objectifs organisationnels au sein de secteurs clés au niveau provincial et fédéral.

Qualifications et expérience requises

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d'influence, avec la capacité de naviguer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Minimum de 5 ans d'expérience progressive de démarchage auprès d'organisations partenaires pour la mise en place de partenariats stratégiques, le développement des affaires ou l'engagement des parties prenantes du secteur privé.
• Expérience confirmée de l'initiation et de la négociation d'ententes complexes avec des organisations du secteur privé et des entités d'innovation ou de commercialisation financées par le gouvernement.
• Expérience avérée de l'écosystème de collaboration entre le milieu postsecondaire et le secteur privé.
• Bonne connaissance de l'écosystème et des partenaires potentiels du secteur attribué.
• Un large réseau d'acteurs clés dans le ou les secteurs attribués.
• La connaissance du français et de l'anglais écrits et parlés est souhaitable pour les secteurs qui ont une présence importante au Québec. La connaissance de l'anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.

Échelle d'embauche : $ $

Transparence quant aux échelles d'embauche et salariale 

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l'intérieur de l'échelle salariale, c'est-à-dire entre le minimum et le point médian de l'échelle d'embauche.

L'échelle salariale est l'échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l'échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu'une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l'expérience pour le poste.

Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu'une personne dispose d'expérience, de compétences et d'expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l'échelle d'embauche du poste.

L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs. Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre composée d'individus présentant une diversité d'idées, de forces, de champs d'intérêt et d'origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement.