Premier ou première analyste, Données, Audience et Activation

Titre du poste :
Premier ou première analyste, Données, Audience et Activation (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d'emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français

Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :
:59 PM

Pourquoi rejoindre CBC / Radio Canada
Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est, d'ailleurs, de devenir la première organisation à proposer une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Le premier ou la première analyste se positionne comme un ou une partenaire clé des parties prenantes pour développer une relation de confiance et supporter leurs besoins en audience et en analyse de données, afin de favoriser une prise de décision basée sur les données. Ce rôle implique non seulement une expertise technique et analytique, mais aussi des compétences en gestion des relations et en soutien tactique, avec pour objectif de créer un impact direct sur la performance des différentes initiatives.

Responsabilités

• Réaliser des analyses et des recommandations d'audiences pertinentes pour soutenir les équipes marketing, les revenus et produits dans leurs besoins tactiques d'activation;
• Créer et maintenir des audiences dans les plateformes de gestion de données (CDP/DMP) et dans les Data Clean room;
• Analyser en profondeur les évolutions et variations des audiences, et fournir des analyses d'impact en fonction des fluctuations du trafic;
• Contribuer à la planification marketing basée sur les insights d'audience;
• Travailler avec les équipes de vente pour leur fournir des insights et des recommandations d'audiences, afin de développer des propositions plus pertinentes pour les clients;
• Présenter des analyses et recommandations auprès d'un public varié : chef de produit, stratège, gestionnaire marketing et communication ou encore représentants commerciaux;
• Réaliser et maintenir des tableaux de bord avec Power BI permettant un accès autonome aux résultats d'analyse et de manière automatisée;
• Établir et maintenir une relation de confiance à long terme avec les parties prenantes en étant constamment à l'écoute de leurs besoins, en leur offrant des solutions adaptées;
• Collaborer avec l'équipe Big data pour les initiatives d'ingestion et de normalisation des données et avec l'équipe de Synchronisation des données pour la collecte de données;
• Monitorer les changements dans la structure et les sources de données pouvant impactées notre collecte de données;
• Produire de la documentation ad hoc pour supporter les équipes (rapports, présentations, documentation Confluence, etc.);
• Prêter une attention particulière au respect des lois et à la protection des renseignements personnels.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
• Détenir un diplôme d'études supérieur dans un domaine pertinent (intelligence d'affaires, économie, informatique, Commerce électronique, etc.);
• Maîtriser les plateformes de gestion des données : CDP / DMP et leurs APIs (Blueconic, un atout);
• Maîtriser au moins un langage de programmation associé à l'analyse de données, idéalement SQL et/ou Python;
• Bonne connaissance d'un outil de visualisation de données et modélisation de données (ex: PowerBI, DAX);
• Expérience avec un environnement Cloud, Databricks un atout;
• Maîtrise d'outils de mesure web analytics: Google/Adobe Analytics, plateforme de tests A/B;
• Connaissance des plateformes publicitaires (Google Ad Manager, Meta, etc.), un atout;
• Maîtrise du domaine marketing et des médias canadiens;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Intérêt envers le numérique et les nouvelles technologies;
• Connaissance des plateformes de CBC/Radio-Canada et de ses contenus, un atout;
• Bilinguisme anglais et français requis.

Veuillez prendre note qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de 12 mois à l'emploi de Radio-Canada avec renouvellement possible pour les employés démontrant les compétences nécessaires pour Radio-Canada. Précisons que le terme contractuel utilisé ici est un poste régulier au sain de Radio-Canada avec renouvellements fréquents et ayant accès à une multitude d'avantages sociaux compétitifs sur le marché.

Curieux d'en savoir plus sur les Médias numériques de Radio-Canada? Consultez notre site web

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à -

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :
1

Horaire de travail :
Temps plein