Infirmier(ère) praticien(ne), Programme de santé mentale

Montfort c'est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'équité.

Pour plus d'informations sur l'Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Dans le cadre de ses fonctions, l'infirmier(ère) praticien(ne) promeut l'excellence des soins au sein de l'hôpital à titre de praticien(ne) expert(e) en pratique avancée, en enseignement clinique, en recherche et en gestion clinico-administrative en favorisant une approche de collaboration entre le personnel médical, infirmier et pluridisciplinaire.

L'infirmier(ère) praticien(ne) démontre un jugement clinique sûr et des capacités de raisonnement diagnostique en rassemblant les données d'information sur l'état de santé des patients afin d'intervenir dans les problèmes de nature complexe.

L'infirmier(ère) praticien(ne) exerce ses tâches de façon autonome dans le cadre de la sphère d'attribution à l'infirmier(ère) praticien(ne) selon les normes et standards de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

L'infirmier(ère) praticien(ne) consulte en tout temps le médecin ou autre spécialiste de soins de santé quand la condition de santé du patient requiert des soins qui débordent du champ d'exercice de l'infirmier(ère) praticien(ne).

Ce que Montfort offre à son personnel infirmier
Autonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.

Développement professionnelle et formation continue
Notre personnel infirmier contribue également à l'avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d'activités d'enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives.

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières avec certification d'infirmier(ère) praticien(ne) en soins de santé primaire ou en soins de l'adulte;

• Membre actif de l'Ordre des infirmier(ière)s de l'Ontario à titre d'infirmier(ère) praticien(ne);

• Détenir une certification valide en réanimation cardio-respiratoire (RCR);

• Possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience clinique à titre d'infirmier(ère) autorisé(e) notamment en soins aigus;

• Posséder d'excellentes connaissances en santé mentale ;

• Posséder de l'expérience antérieure en enseignement, en développement de programmes et en recherche ;

• Posséder d'excellentes connaissances des problèmes de santé chez une clientèle adulte ;

• Posséder des habiletés administratives (Suite Office, logiciel de courriel) ;

• Maîtriser la langue française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) à un niveau intermédiaire.

Conditions :

• Le/la candidat(e) doit être en mesure de fournir des services dans des endroits locaux et satellites. L'emplacement de travail principal peut être réaffecté à un site satellite. Vous serez donc responsable d'assumer vos déplacements.

• Une entrevue sera administrée pour le(la) candidat(e) sélectionné(e).

• Maîtrise en sciences infirmières.

L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes

• Prise de décisions / Jugement

• Orientation vers l'apprentissage

• Leadership clinique

• Habiletés professionnelles et techniques

• Résistance au stress

• Savoir s'adapter

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d'emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

L'Hôpital Montfort souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.L'Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d'adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.