Directeur de construction

Si tu souhaites faire partie d'une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d'une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l'immobilier, ne cherches plus, Groupe Evoludev est l'employeur pour toi

En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d'espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l'entreprise. Elle se démarque par l'expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d'idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d'excellence auprès de notre clientèle.

Le défi à relever

Sous la responsabilité du Vice-président, le/la Directeur(trice) de construction sera le resposnable de la planification, de la coordination, de l'exécution et du contrôle de l'ensemble des projets de construction de l'organisation. Il/elle assure la livraison complète des projets selon les échéanciers, budgets, standards de qualité, exigences réglementaires et normes de santé et sécurité, tout en soutenant la croissance et la vision stratégique d'Evoludev.

Ce rôle clé agit à titre de leader opérationnel et décisionnel, mobilisant les équipes internes et les partenaires externes afin d'assurer la performance globale des chantiers et l'atteinte des objectifs corporatifs.

Responsabilités du poste

Gestion des projets

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des projets de construction.
• Assurer le respect des budgets, échéanciers, normes de qualité et exigences réglementaires.
• Coordonner les plans et devis avec les professionnels (architecture, structure, mécanique, civil).
• Effectuer la revue mensuelle des contrôles de coût de construction et la présentation à la direction, avec l'appui de son équipe de gestion de projet.
• Gérer les avis de changements et les enjeux techniques.

Gestion des partenaires

• Négocier et attribuer les contrats de sous-traitance.
• Maintenir des relations solides et professionnelles avec les sous-traitants, fournisseurs et consultants.

Santé, sécurité et conformité

• Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité sur les chantiers, en collaboration avec les surintendants.
• Veiller au respect des politiques, procédures et standards corporatifs.
• Maintenir la propreté et les normes sanitaires sur les chantiers.

Gestion des équipes et leadership

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée notamment d'estimateurs, de chargés de projets et de surintendants.
• Planifier, gérer et intégrer les besoins en ressources humaines en fonction des projets et de la croissance de la division.
• Soutenir activement les membres de l'équipe lors d'enjeux, de contraintes ou de situations imprévues.
• Favoriser la rétention, l'engagement et le développement des talents par un leadership mobilisateur.
• Agir à titre d'ambassadeur de Groupe Evoludev et contribuer à l'optimisation continue des pratiques de gestion.

Suivi de performance, gouvernance et optimisation

• Assurer le respect des normes établies par la haute direction (signature des contrats, validation de quantité de matériaux, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance et produire les redditions de comptes nécessaires.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des recommandations et des points de vue stratégiques sur les questions liées à la construction.
• Préparer toute documentation nécessaire de présentation et de suivis auprès des différents partenaires.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus de construction.
• Participer à l'implantation et au maintien de systèmes permettant le suivi serré de l'information et de la création d'automatisation.

Rôle-conseil et prise de décision

• Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction en formulant des recommandations et des analyses stratégiques liées à la construction.
• Prendre des décisions éclairées et gérer efficacement les situations urgentes ou complexes.
• Gérer les priorités de façon autonome dans un environnement en constante évolution.

Profil recherché

Formation / Expérience / Certification

• Formation en construction et en gestion ou toute autre formation pertinente au poste (combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée).
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction majeurs et multidisciplinaires.
• Connaissance approfondie du cycle de vie des projets de construction multirésidentiels et de la gestion de chantier.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Expérience en réalisation de projets d'envergure en bâtiment résidentiel.

Connaissances

• Bilinguisme (français et anglais) avec excellente maîtrise de la langue française.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion, notamment suite Office, Notion, etc.
• Connaissances solides en santé et sécurité au travail.
• Excellente compréhension technique des projets de construction d'envergure.

Compétences et aptitudes

• Leadership mobilisateur et collaboratif afin d'atteindre les objectifs et motiver une équipe de travail.
• Excellent sens de la planification, de l'organisation et des priorités.
• Capacité d'apprentissage rapide.
• Aptitudes marquées en négociation et en gestion des partenaires.
• Grande rigueur et minutie dans les dossiers.
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité décisionnelle.
• Excellentes habiletés relationnelles.

En travaillant avec nous, tu profiteras de :

• Un régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille
• Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
• Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
• La possibilité de t'épanouir dans ton rôle, de t'impliquer et de partager tes idées
• Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
• Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir

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