Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie d'entreprise-FR

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au Québec. Le magazine Forbes classe Desjardins parmi les meilleures institutions financières où travailler au Canada en 2024, Mediacorp le reconnaît parmi les meilleurs employeurs au pays et parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes. L'équipe Stratégie Mouvement accompagne l'équipe de direction du Mouvement Desjardins dans ses prises de décisions. Les sujets sur lesquels travaille l'équipe stratégie sont ainsi très visibles, à haut niveau, et ils donnent une compréhension d'ensemble du Mouvement Desjardins. En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Stratégie d'entreprise, vous contribuerez à des dossiers stratégiques très variés qui dessineront le Mouvement Desjardins de demain, comme l'open banking, les cryptomonnaies, la percée des GAFAM et des fintechs ou l'élaboration de la planification stratégique pour le Mouvement Desjardins. Vous pourrez ainsi collaborer avec d'autres équipes pour développer des réflexions communes, appréhender et structurer des problèmes complexes en analysant des bases de faits, mener des analyses quantitatives et qualitatives rigoureuses. Vous développerez une compréhension exhaustive des services financiers et de l'environnement d'affaires au sens large. Chez Desjardins vous aurez un environnement de travail dynamique, positif et axé sur le travail en équipe. Rejoindre Desjardins, c'est rejoindre une institution qui a à cœur le succès de ses employés, leur équilibre et qui offre des perspectives de carrière variées à long terme Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité.
• Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d'ententes auprès de partenaires ou d'organismes externes.

*Ce que nous offrons**

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en stratégie et/ou en cabinet de consultation en stratégie
• Spécialisation académique en MBA, en stratégies ou dans une discipline appropriée
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat
(si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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