Current jobs related to Conseiller(ère) Rémunération globale II - Montreal, Quebec - Hydro Québec

  • Possibilités de carrière Conseiller(ère) Rémunération globale II

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time

    Concours: 183918Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Rémunération globale II Statut: PermanentDurée: PermanentAdresse:  855, rue Sainte-Catherine Est Ville:  MontréalHoraire de travail:  5 jours Fin d'affichage: 02/02/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la...

  • Conseiller(ère) principal(e), Rémunération globale

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada The CSL Group Inc. Full time

    Êtes-vous une(e) conseiller(ère) principal(e), Rémunération globale passionné(e)?Souhaitez-vous travailler pour l'un des meilleurs employeurs de Montréal?Aimeriez-vous contribuer à façonner l'avenir du transport maritime durable tout en respectant l'environnement?Embarquez vers votre avenir avec CSL à titre deconseiller(ère) principal(e),...

  • Conseiller(ère) en rémunération

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada AtkinsRéalis Full time

    AperçuCe poste offre une occasion unique de contribuer activement à la gestion stratégique de la rémunération chez AtkinsRéalis. Relevant directement de la Directrice, rémunération globale, vous participerez à la conception, à l'analyse et à la mise en œuvre de pratiques et de politiques de rémunération compétitives et équitables. Joindre...

  • Conseiller·ère en rémunération globale

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Ubisoft Montréal Full time

    Description Du PosteLa personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l'entreprise (rémunération, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.). Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer les employés...

  • Conseiller(ère) Cybersécurité II

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Hydro Québec Full time

    Concours:181526Titre à l'interne*:Conseiller(ère) Cybersécurité II (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut:TemporaireDurée:IndéterminéeAdresse:1001, Robert-BourassaVille:MontréalHoraire de travail:35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variableFin d'affichage: 23/12/2025Le titre du poste affiché peut être différent de celui...

  • Conseiller.ère principal.e – Rémunération globale

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Boralex Full time

    Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d'aujourd'hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.Boralex fournit de l'énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs...

  • conseiller(ère) en recrutement

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Global Full time

    CONSEILLER(ÈRE) EN RECRUTEMENT Secteur : Montréal  Poste permanent – Temps pleinÀ propos de Global Ressources HumainesGlobal Ressources Humaines cumule plus de 35 ans d'expérience en recrutement et placement de personnel, principalement dans le domaine du transport. Nous agissons comme partenaire stratégique auprès de nos clients afin de répondre...

  • Conseiller(ère) principal(e) en rémunération

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Intelcom | Dragonfly Full time

    Intelcom | DragonflyC'est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre,on a une vision claire: offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l'impact direct de ton...

  • Possibilités de carrière Conseiller(ère) Cybersécurité II

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time

    Concours: 179928Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Cybersécurité II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  1001, Robert-Bourassa Ville:  MontréalHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 09/02/206*Le titre du poste affiché peut être...

  • Conseiller environnement

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada PROMAN Canada Full time

    Entreprise spécialisée en environnement – Poste permanentEntreprise québécoise reconnue dans le domaine de l'environnement et de la caractérisation environnementale, active dans des projets dephases I et II, recherche un(e)conseiller(ère) environnemental(e)expérimenté(e) pour joindre son équipe.Le poste estbasé à Saint-Laurent, avec des...

Conseiller(ère) Rémunération globale II

12 hours ago

Montreal, Quebec, Canada Hydro Québec Full time

Concours:
183918

Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Rémunération globale II

Statut:
Permanent

Durée:
Permanent

Adresse:
855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:
Montréal

Horaire de travail:
5 jours

Fin d'affichage
: 02/02/2026

  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

*Votre mission*
Fournir des services et des conseils en matière de rémunération pour l'ensemble des emplois syndiqués et non syndiqués de l'organisation.

*Vos principales activités au quotidien*

  • Orienter, conseiller et assister les membres de l'équipe ressources humaines au niveau des aspects de rémunération, le tout dans le respect des encadrements en vigueur.
  • Coordonner le volet administratif du processus de reclassification des ingénieurs et des scientifiques et représenter la fonction RH lors de la tenue des rencontres du comité de reclassification.
  • Collaborer à l'évaluation des emplois non syndiqués.
  • Supporter les responsables des dossiers d'évaluation dans l'analyse et la validation des données présentées.
  • Répondre aux enquêtes de marché et initier des enquêtes spécifiques sur des sujets variés.
  • Interpréter les conditions de rémunération pour toutes les populations syndiquées et non syndiquées et proposer des conditions de rémunération particulières pour répondre à des situations nouvelles et variées.
  • Développer et diffuser des contenus de formation sur la rémunération des divers groupes d'emplois, syndiqués et non syndiqués.
  • Participer au développement d'outils de communication en rémunération.
  • Collaborer à l'amélioration des pratiques de la direction – Rémunération globale.

*Votre profil
Exigences*

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un autre domaine pertinent.
  • Posséder une expérience d e 3 à 6 ans en ressources humaines.

*Compétences et connaissances reliées au poste*

  • Avoir une très bonne connaissance du logiciel SAP.
  • Avoir une très bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office.

  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

  • Communication écrite

  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable

  • Avoir une très bonne connaissance de la langue française.

*Compétences essentielles à Hydro-Québec*

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.