Conseiller.e avocat.e en droit bancaire

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d'un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d'un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d'œil
Nous cherchons un(e) avocat.e senior.e pour l'équipe LEGAL de Global Banking Americas. Les principales missions de l'avocat.e seront de :

• Examiner, conseiller, rédiger et assister la direction, le métier, les risques et d'autres parties prenantes en AMER et dans le monde entier dans la structuration, la rédaction et la négociation de la documentation juridique relative aux transactions de financement, en mettant particulièrement l'accent sur la syndication de prêts, le financement des médias et des télécommunications, la chaîne d'approvisionnement et le financement du commerce, le financement de projets, d'actifs et de transports, entre autres (les « Produits ») ; et
• À la demande de la direction de temps à autre, agir en tant que l'un des deux ou plusieurs points de contact spéciaux avec les principales parties prenantes commerciales et autres cherchant des conseils juridiques en droit de New York, aidant ainsi la direction à évaluer les besoins commerciaux et à développer un soutien approprié pour les activités commerciales, en veillant à ce qu'un service de haute qualité soit fourni aux parties prenantes concernées.

Dans le détail

• Conseiller les équipes commerciales, la direction, les équipes de contrôle des risques et les comités concernés de BNP Paribas sur toute question de litige et de droit de l'insolvabilité dans le cadre des travaux de conseil et des transactions en rapport avec les Produits.
• En collaboration avec les autres membres de l'équipe, contribuer au développement, à la maintenance et à la communication des modèles internes, des politiques et procédures, du savoir-faire, des mises à jour juridiques, des présentations sur des sujets juridiques et des formations pour les collègues des départements commercial, Risque et Juridique.
• Contribuer activement, gérer et diriger des projets et transactions multi-juridictionnels, complexes et stratégiques.
• Engager, instruire, superviser, entretenir des relations et gérer les questions de facturation des transactions avec les avocats externes.
• Surveiller les pratiques de l'industrie et du marché par le biais d'organisations professionnelles telles que l'ABA, la LSTA et l'ICC.
• Partager son expertise dans les diverses activités et produits de financement et participer activement aux initiatives de la ''Financing LEGAL Platform'', y compris l'identification et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration des processus et des meilleures pratiques, la promotion de la cohérence entre les équipes et la contribution à la formation, à la préparation du savoir-faire et au déploiement des initiatives de gestion des connaissances pour le partage de l'expertise au sein de la ''Financing LEGAL Platform''.

L'avocat.e senior.e de l'équipe GBA LEGAL sera rattaché.e au Responsable de GBA LEGAL, situé à New York, et au Responsable de Canada LEGAL, situé à Montréal.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat en droit avec admission au barreau (État de New York préféré).
• Minimum 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats de premier plan, une institution financière ou un département juridique d'entreprise, conseillant sur des questions de droit bancaire.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. La connaissance de l'anglais et du français est requise.

Ce que l'on vous offre
En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
• BNP Paribas s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d'accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d'accommodements lors de votre application.
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l'industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d'antécédents additionnelles par l'entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d'Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d'informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un même pied d'égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l'équité et matière d'emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l'Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d'activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d'environnement, de développement des territoires et d'inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d'affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d'investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***