Gestionnaire de comptes

À propos d'ATTITUDE

ATTITUDE est une entreprise qui vise à révolutionner l'industrie de la beauté avec des produits sains, dont la performance a été prouvée, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire le plastique. Nos produits sont certifiés EWG VERIFIED et formulés avec des ingrédients d'origine naturelle pour offrir ce qu'il y a de mieux au corps et à la planète. Nous sommes également certifiés PETA parce que nous aimons les animaux, et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète. ATTITUDE possède son propre laboratoire interne et une usine à la fine pointe de la technologie, ce qui lui donne la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin sa capacité unique à inventer et à développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.

Notre Mission :

Nous désirons tous être acteur de changement Notre approche globale vise à Réduire, Réutiliser, Recycler et Reboiser pour contribuer à la restauration de la planète. Le concept est simple; Pour chaque produit acheté en ligne ou dans un magasin participant, un arbre sera planté. De plus, nous réduisons considérablement l'utilisation du plastique en proposant des emballages alternatifs, et ce n'est que le début

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Gestionnaire de comptes qui aura comme mission de faire un suivi régulier avec des comptes qui lui sont confiés, faire croitre notre marque et nos différents segments, faire du développement commercial (nouveaux listings / nouveaux comptes), augmenter la visibilité et la rentabilité.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Gestion de comptes et développement des affaires

• Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions afin d'augmenter les ventes dans les segments existants
• Augmenter l'offre de produits (nouveaux listings et gammes) pour chaque compte en proposant des assortiments adaptés.
• Participer aux salons au besoin.
• Participer aux différentes foires commerciales
• Aller chercher des nouveaux clients, créer des nouvelles opportunités.

Merchandising et visibilité en magasin

• Maximiser la visibilité des produits en magasin à travers le placement en planos et la collaboration avec les gestionnaires de catégories.
• Effectuer des visites magasins mensuelles afin d'assurer l'exécution et la conformité et repérer des nouvelles marques
• Identifier les tendances du marché

Promotions et performance

• Gérer les budgets promotionnels (COOP, O&A, crédits, retours).
• Analyser les promos et ajuster les stratégies selon les résultats.
• Suivre les performances des produits et proposer des ajustements.

Planification et coordination interne

• Préparer un plan annuel pour chaque client et effectuer une revue d'affaires trimestrielle afin de suivre les performances.
• Travailler en collaboration avec les départements logistique et opérations pour assurer le bon fonctionnement des livraisons et suivi des commandes.
• Collaborer avec l'équipe marketing pour de matériel promotionnel en magasin (présentoirs, circulaires).

EXIGENCES

Formation :

BAC en Administration des affaires ou équivalent

Expérience :

• Minimum de 5 ans en gestion et suivis de comptes

• Expérience dans la négociation dans le domaine des biens de consommation

• Très bonne connaissance de la structure d'affaire des pharmacies, épiceries canadiennes.

QUALITÉS REQUISES

• Bilinguisme (oral / écrit)

• Expérience et habilité en négociation

• Capacité d'influencer, persuasion

• Autonome et sens de l'initiative

• Capacité d'analyse

• Créatif, passionné et engagé

• Rigueur et persévérance

• Capacité d'adaptation

• Sens du service client

• Bonne connaissance du fonctionnement des différents systèmes extranet des bureaux chef

• Connaissances informatiques avancés (Word, Excel, Power Point)

DÉTAILS

Date de début : Immédiat

Lieu de travail : Montréal (Mile End)

Date de début : Immédiat;

Horaire : Temps plein, permanent, formule de travail hybride

Avantages : Programme d'assurances collectives (incluant l'assurance dentaire) ; accès à un service de télémédecine, REER Collectif avec contribution évolutive de l'employeur; gym sur place; espace de travail lumineux et bien situé.