Gestionnaire de projets, développement de produit

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en vous joignant à notre équipe à titre de
Gestionnaire de projets,
développement de produit
Ce Qui Vous Attend
Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la responsabilité de gérer divers projets plus ou moins complexes. Vous mettrez en place une solide relation d'affaires avec votre équipe à gérer de façon matricielle, ainsi que les équipes multidisciplinaires de Nova Bus afin de bien coordonner toutes les activités requises à la réalisation des projets incluant ; la planification, le suivi de l'exécution, la communication bidirectionnelle, la qualité du travail produit et l'atteinte des objectifs. Vous assurerez la réalisation de projets de développement de produits (projets 'PMR' d'intégration de nouveaux systèmes, d'évaluation de nouvelles technologies 'advance engineering', de réduction de coût, d'amélioration de la fiabilité du produit, etc). Travaillant dans un environnement multifonctionnel, vous contribuerez à l'atteinte des échéanciers de la livraison globale des projets ainsi qu'à la rentabilité de l'entreprise.

Vous serez responsable de l'analyse et de la mise à jour de votre portefeuille de projets et des indicateurs de performance. Vous participerez activement à la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projet en assurant que les exigences répondent au besoin du département.

Vos Responsabilités

• Représenter son département au sein d'un programme en développement, d'un portefolio ou d'un projet
• Diriger et assumer la responsabilité de l'exécution du portefeuille de projets confié en exerçant un leadership actif selon les requis Qualité, Livraison, Coût et Fonction (QDCF), de façon proactive selon le processus qui est applicable (processus DVP, type 'Stage-Gate') incluant :
• Évaluer la capacité de l'organisation à livrer les engagements selon les échéanciers
• S'assurer de bien comprendre le mandat en fonction des différents requis et établir la liste des livrables de projet en collaboration avec l'équipe de projet
• Déléguer les tâches et responsabilités à son équipe de travail
• Coordonner l'équipe multidisciplinaire et les revues de projets
• Gérer les budgets et les demandes de capitalisation
• Élaborer le plan de communication, informer et mobiliser les parties prenantes en vue d'atteindre les objectifs
• Évaluer les risques et mettre en place des plans d'action et de mitigation requis
• Aider à la résolution de problème complexes et agir comme facilitateur entre les différents intervenants pour réduire les enjeux à l'avancement des projets
• Assurer un plan de la gestion du changement
• Établir et mettre à jour les indicateurs de performance selon les besoins
• Présenter les rapports de projet au comité de gestion et aux différentes parties prenantes lorsque nécessaire, réajuster, expliquer les écarts et escalader les besoins d'aide afin de sécuriser la livraison du projet à temps
• S'assurer de l'intégrité des données et agir comme référence pour l'application de la méthodologie de gestion de projets (incluant les outils)
• Contribuer à l'amélioration continue et à l'alignement global des processus et procédures en place

Vos Avantages

• Poste stimulant, diversifié et œuvrant dans une entreprise en effervescence
• Rémunération compétitive
• Généreuse politique de vacances
• Avantages sociaux concurrentiels

Ce Qu'il Vous Faut

• Baccalauréat en génie ou en administration ou équivalent
• Avoir cumulé un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets multidisciplinaires en mode matriciel
• Posséder une expérience avec les systèmes et les processus de gestion de projet
• Certification en gestion de projet – PMI-PMP sera considéré comme un atout
• Une expérience dans le domaine manufacturier et automobile sera considérée comme un atout
• Une expérience en gestion d'employés sera considérée comme un atout
• Bilinguisme (anglais-français), à l'écrit comme à l'oral (courriels, réunions, etc.), pour communiquer fréquemment avec des fournisseurs, clients et partenaires en Amérique du Nord et Europe principalement
• Forte compétence de communication pour animer, influencer et coordonner les activités de l'équipe
• Force en analyse de données orientées sur la prise de décision et à l'atteinte des résultats
• Habileté en résolution de problèmes complexes
• Habileté à mobiliser les membres d'une équipe et les parties prenantes (Leadership) dans un contexte matriciel
• Organisation, gestion du changement et gestion des priorités
• Faire preuve de d'autonomie, gestion de l'incertitude et de l'ambiguïté
• Bonne compréhension des enjeux et dynamiques liées à la gestion des contrats et aspects financiers de ces derniers
• Axé sur l'amélioration et le développement personnel
• Capacité à travailler sous-pression

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