Mécanicien(ne) entretien

Titre d'emploi Mécanicien(ne) entretien - usines

Organisation Service de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Division de l'entretien

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)

Période d'inscription Du 14 au 27 janvier 2026

Salaire

Taux horaire : 42,24$ | Groupe de traitement : 14-021
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi:
Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu

Horaire:
du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi, de 6h45 à 16h15

Adresse:
12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent

NOTRE OFFRE
La station d'épuration des eaux usées est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d'intercepter et d'épurer les eaux usées de l'île de Montréal afin de contribuer à l'assainissement des cours d'eau, et ce, dans le respect de la population environnante et dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus.

Votre mandat
Plus spécifiquement, vous:

• vérifiez et assurez le bon fonctionnement des divers ensembles mécaniques utilisés pour le pompage, la décantation, le traitement chimique, la désinfection, la déshydratation, l'incinération et l'évacuation des eaux usées;
• diagnostiquez les causes de bris et procédez aux réparations mécaniques nécessaires;
• déterminez la nature et la cause des défectuosités affectant l'équipement;
• effectuez l'entretien préventif d'usage de la machinerie et de l'outillage.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle de construction et d'entretien ou autre diplôme d'études professionnelles pertinent
• 3 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en maintenance industrielle, dans un milieu de complexité équivalente (industrie de production, de transformation ou manufacturière telles que pâte et papier, pétrochimie, etc.)
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise