Directeur(rice) général(e)

Reconnu pour son approche éducative centrée sur l'enfant et la famille, le CPE Jolibois s'apprête à franchir une nouvelle étape de son évolution. Le CPE Jolibois recherche un(e) directeur(rice) général(e) dynamique et mobilisateur(rice) pour assurer le développement et la pérennité de la Corporation. Prêt(e) à relever ce défi ?

Sous la responsabilité du conseil d'administration (CA), vous serez au cœur de la mission du CPE. Votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger et superviser l'ensemble des activités, tout en veillant à la saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Vous aurez également la responsabilité d'assurer la qualité des services éducatifs offerts aux enfants et aux familles.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède un courage managérial, une vision stratégique claire et un leadership mobilisateur. Reconnu(e) pour sa capacité d'analyse et son aptitude à résoudre des enjeux complexes, il ou elle saura guider l'organisation vers l'avenir, dans un esprit de collaboration, d'innovation et d'excellence.

Principales responsabilités

• Soutenir et accompagner le conseil d'administration dans ses rôles et mandats;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique, le plan d'action annuel et les politiques internes;
• Assurer la conformité aux orientations ministérielles et la qualité du programme éducatif;
• Gérer efficacement les ressources humaines : recrutement, mobilisation, développement professionnel, climat de travail;
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles, immobilières et informationnelles;
• Maintenir des relations harmonieuses avec les parents, le personnel et les partenaires du milieu;
• Mettre en place et suivre des mécanismes d'évaluation et de contrôle interne pour garantir l'efficacité des opérations;
• Veiller à l'intégration des meilleures pratiques en gestion, en éducation à la petite enfance et en gouvernance;
• Gérer les situations de crise ou d'urgence, en assurant la sécurité des enfants, du personnel et des installations;
• Représenter le CPE lors d'événements sectoriels et de rencontres professionnelles;
• Accomplir toutes autres tâches reliées à l'emploi.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
• Certificat en gestion des organisations (atout);
• DEC en techniques d'éducation à l'enfance (atout);
• Minimum de cinq (5) ans en gestion d'organisations;
• Expérience en gestion budgétaire et financière (atout);
• Expérience en petite enfance (atout).

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en gestion des ressources humaines, budgétaire et financière;
• Connaissance approfondie du cadre légal et réglementaire des CPE;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Connaissance de l'approche HighScope (atout);
• Leadership mobilisateur et vision stratégique;
• Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes complexes;
• Gestion efficace des priorités et du stress, proactivité et autonomie;
• Excellentes habiletés en communication, sens de l'éthique et intégrité;
• Aptitude à favoriser la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue.

Conditions de travail

• Poste à temps plein permanent;
• Horaire de travail flexible, en fonction des besoins;
• Salaire entre 86 974$ et $, avec une augmentation potentielle à la suite des récentes négociations impliquant le personnel syndiqué en CPE;
• Quatre (4) semaines de vacances dès la première année;
• Régime de retraite à prestations déterminées, avec une contribution équivalente de l'employeur (6.6%);
• Assurance collective avec plusieurs programmes;
• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Possibilité de dîner au CPE à moindre coût;
• Priorité de place pour vos enfants dans l'une de nos installations.

À propos du CPE Jolibois

Le CPE Jolibois, reconnu pour la qualité de ses services éducatifs et son engagement envers les familles, offre un environnement sain, sécuritaire et accueillant à plus de 200 enfants répartis dans quatre installations : Saint-Apollinaire, Saint-Agapit, Saint-Gilles et Saint-Narcisse-de-Beaurivage. La mission de la Corporation consiste à offrir à chaque enfant un milieu de garde éducatif de qualité, en collaboration avec les parents et dans le respect du programme éducatif du ministère. La pédagogie s'appuie sur le programme HighScope et le respect du rythme du poupon, favorisant le développement global, l'autonomie et l'unicité de chaque enfant.

Informations pertinentes

La personne titulaire du poste sera amenée à se déplacer entre les quatre installations de la Corporation, la possession d'un permis de conduire valide est donc exigée. Il ou elle participera à l'occasion à des rencontres en soirée ou durant les fins de semaine. La date prévue pour l'entrée en fonction est le 1er décembre 2025, possibilité de flexibilité.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à : Date limite pour postuler : 26 octobre 2025.

Faites partie d'un projet porteur de sens et contribuez à bâtir l'avenir du CPE Jolibois

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 86 974,00$ à ,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Garderie sur Place
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel