Chef(fe) de marque – Dermatologie – Soins primaires

Job Description
Position
Le/la chef(fe) de marque sera responsable du lancement d'un nouveau produits pour les professionnels de la santé en soins primaires, et de l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques/tactiques clairs et réalisables, qui créeront un avantage concurrentiel et favoriseront l'adoption de notre produit de dermatologie.

Responsabilités
Le/la Chef(fe) de marque favorisera une collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle (par ex. L'accès au marché, Affaires gouvernementales, Étude de marché, Affaires médicales, Ventes, Formation, etc.) et dirigera le développement et la réalisation de stratégies de promotion multicanal intégrées conformément à la stratégie de la marque.

Afin de créer des plans alignés sur les besoins des client.e.s, le/la de marque doit rester au courant des idées des client.e.s, de la concurrence et des activités du marché, en utilisant l'interaction directe avec les client.e.s, les études de marché et les outils d'analyse avancés afin de prendre leurs décisions. Le/la de marque s'efforce d'atteindre les objectifs financiers et supervise la planification annuelle et trimestrielle, en suivant le budget et en donnant la priorité aux investissements pour stimuler la croissance.

Autres Responsabilités Principales Comprennent, Sans S'y Limiter

• Intégrer des informations dans la planification et l'exécution afin d'élaborer des stratégies d'engagement dynamiques et personnalisées au niveau du segment/de l'individu pour offrir aux client.e.s une expérience sans faille ;
• Établir et maintenir des liens étroits avec les professionnels de la santé, les responsables scientifiques, les parties prenantes internes/externes;
• Tirer parti de la technologie pour créer de la valeur ;
• Évaluer en permanence les performances en définissant des objectifs, des indicateurs de performance clés et des mesures solides ;
• Identifier et gérer des agences et des consultant.e.s externes.
• Inspirer une culture inclusive qui favorise l'engagement des employé.e.s, l'innovation et l'adhésion aux valeurs de notre organisation.
• Opérer d'une manière totalement cohérente avec l'engagement de notre entreprise envers son code de conduite, nos valeurs, nos normes, nos politiques, nos procédures, nos lois et nos réglementations.

Éducation, Expérience et Compétences Requises

• Esprit stratégique et critique, capacité d'analyse, de développement et de suivi des plans d'affaires.
• Exceller dans un espace de marché concurrentiel, découvrir les opportunités commerciales nouvelles et innovantes.
• Faire preuve de compétences dans l'identification des besoins non satisfaits et en évolution des client.e.s et patient.e.s et être sollicité pour fournir une perspective sur les besoins futurs des client.e.s et patient.e.s.
• Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à prendre des décisions sous pression.
• Expérience dans la gestion de la complexité et de projets multiples et de la mise en œuvre réussie de stratégies
• Connaissance des processus de marketing pharmaceutique.
• Persévérance et capacité d'influencer et de travailler avec succès avec des publics/partenaires varié.e.s.
• Axé.e résultats, persévérant.e, fortes compétences analytiques et réflexion axée sur les données.
• Sens aigu de l'entrepreneuriat, haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle.

Exigences Du Poste

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe.
• Plusieurs années d'expérience en marketing pharmaceutique requises, incluant idéalement avec l'audience des professionnels de la santé en soins primaires
• Compréhension des programmes de soutien aux patients (PSP).
• Excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite) et de présentation.
• Langue: Bilingue de préférence (anglais et français), car il/elle interagira avec les client.e.s et les employé.e.s à travers le Canada en tant que responsable de la marque.
• Solides compétences analytiques et sens des affaires.
• Poste à temps plein. Les déplacements sont limités (10 %) à travers le Canada.

Éducation, Expérience et Compétences Préférées

• Maîtrise est un atout.
• Expérience en dermatologie souhaitée.
• Expérience en lancement de produits un atout.

Secondary Job Description
The Position
The Brand Manager will be leading a new product launch for health care professionals in primary care, as well as the development and implementation of strategic/tactical plans that are clear and actionable, which will create a competitive advantage and drive the uptake of our dermatology product.

Responsibilities
The Brand Manager fosters strong collaboration with the cross-functional team (e.g. Market Access, Policy, Regulatory, Market Research, Medical Affairs, Sales, Training, etc.) and will be leading the development and realization of the integrated multi-channel promotional strategies in accordance with the brand strategy.

In order to create plans aligned with customers' needs, the Brand Manager must remain current with customer insights, competition, and marketplace activities, utilizing direct customer interaction, market research and advanced analytics tools to drive decisions.

The Brand Manager strives to achieve financial objectives and oversees the annual and quarterly planning, keeping track of budget and prioritizing investments to drive growth.

Other Main Responsibilities Include But Are Not Limited To

• Incorporate insights into planning and execution to develop tailored and dynamic engagement strategies at segment/individual level to provide customers with a seamless experience.
• Build and maintain close liaison with health care professionals, scientific leaders, internal/external stakeholders.
• Leverage technology to deliver value.
• Continuously assess performance by defining strong goals, Key Performance Indicators and metrics.
• Identify and manage outside agencies and consultants.
• Inspire an inclusive culture that promotes employee engagement, innovation and embraces our organizational values.
• Operate in a manner that is fully consistent with our company's commitment to its Code of Conduct, our values, standards, policies, procedures, laws, and regulations.

Required Education, Experience, And Skills

• Strategic and critical thinking, ability to analyze, develop and monitor business plans.
• Excel in an competitive market space, able to uncover new & innovative business opportunities.
• Exhibit strong skills in identifying unmet and evolving needs of customers and is sought out to provide perspective on future customer needs.
• Ability to work in fast-paced work environments and make rapid decisions.
• A track record of managing complexity/multiple projects and successfully implementing strategies.
• Knowledge of the pharmaceutical Marketing processes.
• Ability to influence and work successfully with varied audiences/partners.
• Results-driven, perseverant, and strong analytical skills and data-driven thinking.
• Strong sense of entrepreneurship, high level of business integrity and ethics.

Position Requirements

• Bachelor's degree in marketing or related field.
• Several years of pharmaceutical marketing experience required. Ideally, including with the primary care physician audience.
• Understanding of Patient Support Programs (PSP).
• Excellent communication skills (verbal and written) and presentation skills.
• Language: Bilingualism preferred (EN & FR) as candidate will interact with customers and employees across Canada as the Brand lead.
• Strong analytical skills and business acumen.
• Position is full-time. Limited travel requirements across Canada (10%).

Preferred Education, Experience, And Skills

• Master's degree is an asset.
• Dermatology experience is desired.
• Experience in new product launches is an asset
• Project management experience is an asset.

Who We Are
Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women's Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Annualized Salary Range
Annualized Salary Range (Global)
Annualized Salary Range (Canada)
Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.
Employee Status
Regular

Relocation:
No relocation

VISA Sponsorship
Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites
Shift
Flexible Work Arrangements:
Valid Driving License
Hazardous Material(s):
Number Of Openings
1

Requisition ID:
R537983