Intervenant(e) en soins spirituels

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Nos centres d'hébergement offrent un environnement chaleureux et sécuritaire pour des personnes en perte d'autonomie ou nécessitant des soins de longue durée. Nous plaçons le bien-être global de l'usager au cœur de notre mission, en intégrant des approches humaines et interdisciplinaires.

En tant qu'intervenant(e) en soins spirituels, vous aurez pour mission d'offrir un soutien et un accompagnement spirituel aux usagers, à leurs familles et à leurs proches, dans le respect de leurs convictions et expériences personnelles. Vous contribuerez à la qualité de vie des personnes hébergées en favorisant leur bien-être spirituel et moral.

Responsabilités :

- Planifier, réaliser et évaluer des activités de soins spirituels conformément à la mission non confessionnelle du Service de soins spirituels et à celle de l'établissement.
- Effectuer des visites auprès des usagers pour identifier leurs besoins spirituels.
- Répondre aux consultations en matière théologique et spirituelle.
- Collaborer avec les équipes interdisciplinaires pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention adaptés.
- Offrir un soutien moral aux usagers, à leurs familles et, à l'occasion, au personnel.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le soutien nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

AVANTAGES de joindre le CIUSSS-EMTL :

- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel),
- Participation, avec l'employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable,
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire),
- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d'aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l'adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l'adoption d'un mode de vie physiquement actif et d'une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Exigences externes :

- Détenir un baccalauréat (BAC) en théologie, en pastorale, en sciences religieuses, ou dans une discipline universitaire équivalente,
- Être disponible pour travailler les fins de semaine et se déplacer dans différents centres d'hébergement.

Compétences requises:

- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l'amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication

Au CIUSSS de l'Est de l'Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante :

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.