Étudiant d'été

No de demande : 20685

Direction générale : DG loisirs, culture & installations

Postes multiples

Information sur le salaire : 19.940$ $ par heure (taux de rémunération de 2026)

Affiliation : Non Union/Non MPE

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

*RÉSUMÉ DES FONCTIONS*
Le mandat des Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés consiste à fournir une vision stratégique et un leadership novateur quand il s'agit de gérer des lieux, programmes et services axés sur la clientèle et consacrés aux sports, aux activités aquatiques et aux loisirs, ce qui comprend la gestion des installations ou des terrains, ainsi qu'à fournir des programmes et services récréatifs intérieurs et extérieurs. Le service est également chargé d'offrir des programmes et services récréatifs à l'intérieur et à l'extérieur ainsi que des programmes récréatifs adaptés, thérapeutiques et intégrés dans toute la ville qui donnent aux enfants, aux jeunes et aux adultes ayant des besoins spéciaux l'occasion de participer aux activités récréatives communautaires.

Sous la direction d'un coordonnateur de programme, le titulaire est chargé du fonctionnement quotidien du Programme de pataugeoires au sein des parcs de la ville et d'appliquer toutes les politiques et procédures ainsi que les règles de sécurité établies par la direction. Il doit également superviser et former le personnel et participer aux évaluations du personnel et assurer la surveillance des participants dans la pataugeoire et les alentours. Il effectue les travaux d'entretien léger des installations et vérifie la qualité de l'eau, planifie le programme et offre des activités et événements adaptés à l'âge des participants, exécute des tâches administratives et répond aux demandes de renseignements du public. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes.

*FORMATION ET EXPÉRIENCE*
Remarque : Il faut avoir au moins 16 ans pour occuper cet emploi d'été pour étudiant.

Étudiant de l'école secondaire - 11e année au moins

Remarque : L'étudiant doit poursuivre ses études à l'automne.

Au moins 4 mois, mais moins de 8 mois d'expérience pertinente requise avec le Programme des parcs et des pataugeoires de la Ville d'Ottawa ou l'équivalent

*PERMIS ET ACCRÉDITATIONS*
Certificat valide en secourisme général, sur la RCR niveau C et sur le DEA

Accessibilité LAPHO/formation NAI

Certificat à jour de moniteur-sauveteur national – piscine souhaitable

Un certificat valide de moniteur en natation et en sauvetage est un atout.

Certificat à jour de moniteur en sauvetage avancé souhaitable

*CONNAISSANCES*

• Connaissance du fonctionnement quotidien d'une pataugeoire
• Compréhension du développement des enfants et de leurs besoins récréatifs
• Doit posséder la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l'exécution
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, de dangers réels ou potentiels pour la santé et de la sécurité en milieu de travail, et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois ainsi qu'aux politiques et aux procédures pertinentes de la Ville.

*COMPÉTENCES ET APTITUDES*

• Avoir une expérience en planification, prestation et évaluation de programmes de loisirs offerts dans un parc à l'intention des enfants d'âge préscolaire et des adolescents ayant un handicap
• Posséder une aptitude manifeste pour diriger des pairs, former, superviser et évaluer du personnel
• Connaître les techniques de gestion de conflit et de résolution de problème et pouvoir accomplir des tâches multiples dans un environnement extérieur
• Être capable de mettre en œuvre des programmes pour les enfants dans un parc
• Pouvoir assurer la supervision et la sécurité des usagers dans un environnement comportant une pataugeoire
• Être capable de faire fonctionner ou d'utiliser les outils et l'équipement requis
• Pouvoir suivre des règles et des consignes verbales ou écrites
• Pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome
• Savoir maintenir un environnement agréable et sécuritaire
• Démontrer d'excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle, l'animation et la planification d'activités
• Posséder un bon sens de l'organisation
• Faire preuve de jugement dans les situations difficiles
• Être à l'aise avec les enfants et leur servir de modèle
• Faire preuve de tact, de gentillesse et de patience
• Pouvoir garder son calme sous la pression
• Faire preuve de créativité et d'ingéniosité
• Être fiable et digne de confiance
• Être flexible et enthousiaste
• Posséder de bonnes aptitudes pour la communication écrite et verbale
• Aimer travailler au sein d'une équipe
• Aimer travailler avec le public
• Porter l'uniforme demandé (casquette, sifflet et chaussures)
• Être en bonne condition physique (être capable de rester debout pendant de longues périodes)

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels .

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d'une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc- .