Current jobs related to Conseillère à la dotation et au développement des compétences - Québec, Quebec - Groupe Patrimoine
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Représentant au développement des affaires
1 week ago
Québec, Quebec, Canada Apside Full time $60,000 - $80,000 per yearDescription de l'offre d'emploi SOMMAIRE DU POSTE En tant que Conseiller(ère) en développement des affaires chez Apside, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, le développement et la gestion des relations clients pour stimuler la croissance de l'entreprise. Vous vous concentrerez sur la connexion avec des entreprises recherchant des services...
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Québec, Quebec, Canada McKesson Canada Full timeVous êtes passionné(e) par l'univers des cosmétiques, le développement des talents et la croissance des ventes ? Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez à faire rayonner l'expérience beauté dans notre réseau de pharmacies.Votre mission : soutenir, former et inspirer les conseillères beauté du territoire de Québec et les environs,...
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Québec, Quebec, Canada La Maison Simons Full timeCe poste est d'une durée déterminée de trois mois.À La Maison Simons, nous croyons que la formation peut (et doit) être un terrain d'innovation, de créativité et favorisant la curiosité.Nous cherchons une ou un stagiaire en conception pédagogique désirant repousser les limites de la formation en ligne traditionnelle, pour imaginer des parcours...
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Québec, Quebec, Canada Ville de Québec Full timeIci, on donne vie à la Ville On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.On est à la recherche d'une...
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Québec, Quebec, Canada Office québécois de la langue française Full time $30,000 - $40,000 per yearEMPLOI ÉTUDIANT – Conseillère ou conseiller en analyse d'affaires*** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, tu dois être inscrit ou inscrite à temps plein à un programme d'études (ou à temps partiel si tu en es à l'avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d'études). ***Mode de dotation : Recrutement emploi...
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Québec, Quebec, Canada Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD) Full timeRenseignements générauxVous avez envie d'action? De travailler au sein d'une équipe dynamique? De participer à l'amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois? Saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un...
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Québec, Quebec, Canada Guilbault inc. Full time $60,000 - $90,000 per yearPARCE QUE LES ACTIVITÉS D'UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D'UN(E) NOUVEAU(-ELLE) CONSEILLER/CONSEILLÈRE AUX RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT.Tu es reconnu(e) pour ta proactivité, ta curiosité, ton dynamisme et ta rigueur? En intégrant notre équipe, tu joueras un rôle essentiel...
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Québec, Quebec, Canada Association hôtelière de la région de Québec Full time $60,000 - $90,000 per yearOffre d'emploi : Conseiller (ère) en Développement OrganisationnelLieu : Ville de QuébecDurée : contrat jusqu'au 31 décembre 2025, renouvelableType : temps plein, 40 heures/semaineDébut : septembre 2025; en fonction de vos disponibilitésVous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez...
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Représentant au développement des affaires
1 week ago
Québec, Quebec, Canada CIAO technologies Full timeDIS « CIAO » À TON BOSSAu-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d'une personne à une autre[ci‑aio, c‑iao, ch-iao], qui sommes-nous?ChezCiao, l'humain est au cœur de l'entreprise. Ici, la collaboration, le savoir-faire et l'innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d'intégrer une équipe dynamique, engagée et...
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Représentant au développement des affaires
5 days ago
Québec, Quebec, Canada CIAO technologies Full time $65,000 - $120,000 per yearDIS « CIAO » À TON BOSSAu-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d'une personne à une autre[ci‑aio, c‑iao, ch-iao], qui sommes-nous?ChezCiao, l'humain est au cœur de l'entreprise. Ici, la collaboration, le savoir-faire et l'innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d'intégrer une équipe dynamique, engagée et...
Conseillère à la dotation et au développement des compétences
2 weeks ago
Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s'ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir.
Le conseiller ou la conseillère en acquisition de talents à Humanitæ, est appelé à contribuer à la mise en place, au maintien et à l'amélioration du milieu de vie de tous. En soutien à l'équipe de la Direction générale, la personne titulaire de ce poste sera en charge du processus de dotation complet pour la résidence. Entrevues, prospection, chasse de tête, réseautage et affichages feront partie de son quotidien.
TÂCHES
Dotation
- Gérer et améliorer le cycle complet du recrutement ;
- Proposer et mettre en place des initiatives afin de positionner l'entreprise en tant qu'employeur de choix et se différencier de la concurrence ;
- Créer des partenariats avec les écoles ;
- Organiser des événements de recrutement et assurer une présence dans des salons d'emploi ;
- Développer des outils et processus relatifs à la gestion des candidats ;
- Dénicher des candidats potentiels ;
- Veiller à l'intégration des nouveaux collègues ;
- Gérer les affichages de postes et le suivi de réception de candidatures ;
- Rechercher divers talents selon diverses méthodes de recrutement telles que les médias sociaux, le recrutement direct, etc.
- Exécuter la prise de références, coordonner les demandes d'enquêtes de sécurité, la validation de diplômes, de licences et de cartes de compétence ;
Intégration et probation
- Assurer une intégration structurée et personnalisée des nouveaux employés ;
- Organiser et animer l'accueil des nouvelles recrues, idéalement en groupe pour favoriser le sentiment d'appartenance.
- Offrir une visite approfondie du milieu, incluant les concepts clés et les outils utilisés.
- Transmission du concept Humanitae en maitrisant et incarner le concept Humanitae, en le faisant vivre autant auprès des nouveaux employés que des équipes en place.
- Valider les acquis professionnels et les besoins de formation dès l'embauche ;
- Élaborer un plan de formation individualisé en collaboration avec la DGA et les chefs d'équipe ;
- Assurer le suivi rigoureux des périodes de probation et documenter les observations pertinentes.
Formation et développement des compétences
- S'assurer que tous les employés détiennent les formations obligatoires selon les exigences de certification : PDSP, RCR, AP-RPA ;
- Être responsable de la coordination des cohortes de formation AP-RPA en alternance travail-études (ATE) directement à la résidence
- Inscrire les employés aux formations requises et assurer le suivi administratif
- Valider la compréhension et la complétion des vidéos de formation liées à l'approche de la résidence ;
- Maintenir à jour les dossiers de formation et produire les rapports requis.
- Identifier les employés à potentiel et proposer des parcours de développement.
Soutien et collaboration
- Contribuer à la mobilisation et à la rétention des employés par des initiatives ciblées.
- Appuyer la DGA dans la confection et la modification des horaires, et assurer une relève pour la gestion des absences
- Initier et coordonner des actions de reconnaissance (anniversaires, années de service, bons coups, etc.) pour tous les employés.
Peut accomplir toutes autres tâches connexes
- Exécuter d'autres tâches connexes.
HABILETÉS RECHERCHÉES
- Avoir le sens de l'observation et des responsabilités ;
- Organisation du travail ;
- Habileté à travailler en équipe ;
- Habileté à communiquer auprès d'une clientèle aînée ;
- Faire preuve de tact et de diplomatie ;
- Faire preuve d'écoute, d'empathie et de discrétion ;
- Faire preuve de leadership ;
- Reconnue pour son ordre, sa structure et sa rigueur ;
- Grand souci de la dignité humaine.
Compétences requises
- Diplôme complété en gestion des ressources humaines
Conditions
- Salaire compétitif au marché
- Repas offerts gratuitement
- Stationnement gratuit
- Horaire flexible avec autonomie
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Vacances plus généreuses que les normes du travail
- Environnement stimulant
- Télémédecine
