Analyste en réclamations responsabilité civile

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu'ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

Chez Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos communautés. Nous sommes fiers d'une culture fondée sur la bienveillance, l'inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l'assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.

 

Nous recherchons un(e) analyste chevronné(e) en responsabilité civile pour gérer les sinistres complexes en assurance des particuliers et des entreprises. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et engagée, avec des opportunités de mentorat, de formation et de projets spéciaux.

 

• Gérer les dossiers complexes de réclamation à l'échelle nationale, incluant l'évaluation des risques et l'interprétation juridique.
• Réviser et régler les sinistres en respectant les garanties et les délais de service.
• Évaluer la responsabilité et les dommages, établir des provisions adéquates.
• Analyser les rapports d'experts pour déterminer l'engagement financier.
• Contrôler les frais de règlement et favoriser les méthodes alternatives de résolution.
• Participer aux négociations, comités de révision et processus de litige.
• Agir comme ressource technique pour les parties prenantes internes.
• Contribuer à l'amélioration des processus et à la formation technique.
  
   

• 10 ans d'expérience en réclamations, dont 5 ans en dossiers complexes.
• Diplôme universitaire en droit ou expérience équivalente; CIP souhaité.
• Certificat valide de l'AMF en règlement de sinistres.
• Expertise technique en sinistres accidents et responsabilité civile.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Bonne connaissance des libellés d'assurance et des lois en vigueur.
• Expérience en recours collectifs, médiations et procès.
• Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et en résolution de problèmes.
  
   

• Empathie et écoute active pour accompagner les clients dans des situations complexes.
• Analyse stratégique et jugement aiguisé pour les dossiers à fort enjeu.
• Gestion efficace du temps et des priorités.
• Autonomie et leadership dans la prise de décisions.
• Collaboration diplomatique avec les parties prenantes internes et externes.
  
   

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l'admissibilité à une prime annuelle, un régime d'épargne-retraite, un plan d'actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d'acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l'inclusion.
• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.
  
  

Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d'IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s'agit d'un nouveau poste affiché à l'interne et à l'externe.

Aviva Canada a en place un processus d'adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.

Connaissance de l'anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d'Aviva situées partout au Canada.

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