Conseiller ou conseillère, Sécurité physique-FR

Poste temporaire d'une durée de 12 mois.

La Direction Conseils spécialisés en sécurité a pour mission de faciliter la compréhension des pratiques en crimes financiers, fraude, sécurité physique, sécurité de l'information et protection des renseignements personnels. Elle vulgarise les concepts clés, développe la conscience collective et assure la cohésion de ces disciplines à l'échelle du Mouvement. Comme ligne de défense 1B, l'équipe accompagne quotidiennement les secteurs d'affaires et les fonctions de soutien en offrant des conseils spécialisés et un rôle d'expert. À titre de Conseiller(-ère) en sécurité physique, vous contribuez directement à la sensibilisation, la formation et l'accompagnement de nos partenaires internes, tout en veillant au respect des exigences réglementaires. Votre expertise technique, combinée à votre capacité à simplifier la complexité et à formuler des recommandations pragmatiques, soutient la maturité de la sécurité physique dans l'organisation. Vous savez diagnostiquer rapidement les enjeux et vulgariser efficacement vos analyses auprès d'intervenants évoluant dans un environnement complexe. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Identifier les occasions de sensibilisation et de formation en sécurité physique, et promouvoir les bonnes pratiques.
• Assurer le respect des encadrements internes et des exigences réglementaires.
• Diagnostiquer les enjeux, risques et besoins opérationnels pour proposer des solutions adaptées.
• Analyser les demandes des secteurs d'affaires et formuler des recommandations concrètes et applicables.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et initiatives en sécurité physique.
• Repérer et signaler les écarts observés pour soutenir une gestion proactive des risques.
• Prendre en charge les demandes via la billetterie et maintenir à jour les outils et la base de connaissances.
• Collaborer avec les partenaires internes (TI, juridiques, conformité, PRP, opérations) pour assurer une intégration efficace des mesures de sécurité physique.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente en sécurité physique, en prévention ou dans un rôle-conseil similaire
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise démontrée en sécurité physique, incluant l'analyse de situations, l'application de bonnes pratiques et la compréhension des encadrements réglementaires
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance du Réseau des caisses et des principaux équipements et environnements liés à la sécurité physique, incluant notamment les dispositifs de sûreté, les mécanismes de verrouillage, les espaces sécurisés et les infrastructures spécialisées

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat
(si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois
Sécurité (GF)

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