Développeur Web

English will follow

Qui sommes nous? 

Maestro Technologies facilite la transformation numérique dans l'industrie de la construction avec nos solutions ERP pour la gestion de projet et la comptabilité. Notre constante évolution nous amène à recruter divers talents passionnés par le développement logiciel et l'amélioration continue. Chez Maestro, nos employés ont toujours été au coeur de notre réussite Ainsi, nous offrons un milieu de travail agréable, dynamique et flexible avec des possibilités d'avancement, des projets stimulants et une conciliation travail-vie personnelle qui est difficile de retrouver ailleurs   

• Valeurs : Entraide, Engagement et Progrès 

Quel est ton rôle comme Développeur Web?

Nous recherchons un Développeur Web passionné, animé par les défis et prêt à contribuer à l'évolution de notre produit, en intégrant les meilleurs pratiques de développement et en contribuant à l'intégration d'outils IA au sein de l'équipe. 

À quoi ressemble ton équipe?

Nous sommes une équipe Agile multidisciplinaire où la collaboration est l'élément clé de nos succès.

Quelles sont tes forces? Tu es fier d'offrir ...

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Minimum de 3-5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Excellente connaissance en SQL.
• Bonne connaissance du développement web avec C# et technologies connexes (HTML, CSS, ASP.NET, API, Javascript, MS SQL, DevExpress, XML, json, HTTP,etc… ).
• Bonne connaissance, et/ou expertise avec des outils d'IA tel que Cursor et/ou Windsurf .
• Connaissance VB6 un atout;
• Expérience avec un ERP et compréhension des processus métier associés.
• Bonne connaissance en comptabilité et processus d'affaires, un atout.
• Sensibilisation aux particularités du marché de la construction, un atout.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonnes compétences analytiques, organisationnelles et d'estimation.

Quelles sont tes responsabilités?

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et évolutives dans notre environnement 
  web propriétaire.
• Collaborer au sein d'une équipe Agile, en participant aux daily stand-ups, planifications, revues 
  et rétrospectives.
• Utiliser des outils d'intelligence artificielle (Cursor, Windsurf, etc.) pour améliorer la productivité 
  dans cet objectif ambitieux de migration tout en focussant sur l'innovation, la créativité et la 
  résolution de problèmes.
• Assurer la qualité du code via des revues de code avec les pairs et des tests automatisés.
• Travailler en collaboration avec le PO, les analystes fonctionnels et les analystes en assurance 
  qualité pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils utilisés dans l'équipe.

Quels sont les avantages chez Maestro Technologies?

• Un milieu de travail convivial et dynamique
  • Une gestion humaine qui reconnaît vos besoins de conciliation travail-vie personnelle
  • Un modèle de travail hybride (4 jours en télétravail)
• Un encadrement structuré pour le développement de ses employés;
  • Plan d'intégration pour les nouveaux employés
  • Gestion de la performance fréquente
  • Développement des compétences
    
• Un salaire à votre juste valeur (nous respectons également la loi de l'équité salariale);
• Des avantages sociaux qui en valent la peine;
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine (Telus Santé)
  • Assurances collectives 
  • Régime d'épargne flexible REER à taux préférentiel avec participation de l'employeur (RPDB)
  • Possibilité de cotiser à un CELI
  • Un programme de vacances avantageux qui reconnaît vos années d'expérience à votre entrée chez Maestro
  • 5 journées mobiles
  • Café à volonté et stationnement gratuit au bureau
• Et tellement d'autres

Maestro s'engage à considérer tous les candidats qualifiés sans disctinction au niveau de sa couleur, sa religion, son sexe, identité ou expression de genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, sa génétique, sa grossesse, son handicap, son âge ou d'autres caractéristiques. Nous désirons créer un environnement diversifié et favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et même célébrées Notre prioriété est de permettre à nos employés de développer leur plein potentiel et ainsi mettre à profit les talents et forces de chacun.

*Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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Who are we? 

Maestro Technologies facilitates digital transformation in the construction industry with our ERP solutions for project management and accounting. Our constant evolution leads us to recruit various talents passionate about software development and continuous improvement. At Maestro, our employees have always been at the heart of our success Thus, we offer a pleasant, dynamic and flexible work environment with opportunities for advancement, stimulating projects and a work-life balance that is difficult to find elsewhere

• Values: Teamwork, Commitment and Progress 

What would I do as Web Developer?

We are looking for a passionate Web Developer, driven by challenges and ready to contribute to the evolution of our product by applying best development practices and supporting the integration of AI tools within the team.

What about my team?

We are a multidisciplinary Agile team where collaboration is the key to our success.

What are your strengths? You are proud to offer ...

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent 
  experience.
• 3 to 5 years of experience in software development.
• Strong knowledge of SQL.
• Proficiency in web development with C# and related technologies (HTML, CSS, ASP.NET, API, JavaScript, MS SQL, DevExpress, XML, JSON, HTTP, etc.).
• Familiarity with and/or expertise in AI tools such as Cursor and/or Windsurf.
• Knowledge of VB6 is an asset.
• Experience with ERP systems and understanding of related business processes.
• Strong knowledge of accounting and business processes is an asset.
•  Awareness of the specifics of the construction market is an asset.
• Excellent communication skills in both French and English, spoken and written.
• Strong analytical, organizational, and estimation skills.
  

What would I be responsible for?

• Design and develop robust and scalable features within our proprietary web environment.
• Collaborate within an Agile team, participating in daily stand-ups, planning sessions, reviews, and retrospectives.
• Leverage AI tools (Cursor, Windsurf, etc.) to enhance productivity in this ambitious migration project, while focusing on innovation, creativity, and problem-solving.
• Ensure code quality through peer reviews and automated testing.
• Work closely with the Product Owner, functional analysts, and QA analysts to understand business requirements and propose appropriate solutions.
• Contribute to the continuous improvement of team processes and tools

What are the advantages to working at Maestro Technologies?

• A family vibe and dynamic work environment
  • Human management that recognizes your work-life balance needs
  • A hybrid work model (4 days teleworking)
• A structured framework for the development of its employees;
  • Onboarding plan for new employees
  • Frequent performance management
  • Skill developpement
    
• A salary at your fair value (we also respect the law of pay equity);
• Social benefits that are worth it;
  • Employee Assistance Program
  • Telemedicine (Telus Health)
  • Group insurance
  • Flexible savings plan RRSP at preferred rates with employer participation (DPSP)
  • Possibility of contributing to a TFSA
  • An advantageous vacation program that recognizes your years of experience when you join Maestro
  • 5 mobile days
  • Unlimited coffee and free parking at the office
• And so many others

Maestro is committed to consider all qualified candidates without distinction in terms of color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age or other characteristics. We want to create a diverse environment and foster a work space where individual differences are recognized, appreciated, respected and even celebrated Our priority is to enable our employees to develop their full potential and thus take advantage of each other's talents and strengths.

*We strive to write our postings in the most inclusive way possible. If, however, one of the two genders is used alone in this display, it designates people of any gender.