Analyste à la conformité

Entreprise: CAGC

Service: Conformité de SIFC

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d'emplois: Permanent Temps Plein

Modéle de travail: Hybride

L'opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité d'analyste à la conformité, vous soutenez l'exécution du programme d'examen de la conformité des succursales de SIFC. Vous établissez des partenariats à l'échelle de l'entreprise pour définir et mettre à l'essai de façon stratégique les contrôles réglementaires, notamment en présentant les conclusions et les recommandations pour s'assurer de répondre aux objectifs en matière de conformité. Vous aimez travailler de manière indépendante tout en contribuant au succès global de l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs.

Comment vous créez un impact :

• Planifier, diriger et exécuter les examens et les enquêtes liées à la distribution de fonds communs de placement, rédiger des rapports complets et transmettre les problèmes à la direction.
• Contribuer au programme et au cadre d'examen des succursales pour toutes les exigences réglementaires.
• Soutenir la création des documents de procédures et s'assurer que les contrôles de mise à l'essai sont enregistrés et conservés dans un répertoire central.
• Surveiller les activités de conformité afin de cerner les lacunes, collaborer activement avec les partenaires d'affaires pour s'assurer que les enjeux sont pris en compte et porter tout manquement important à l'attention des échelons supérieurs.
• Collaborer avec les partenaires d'affaires pour planifier et assurer la mise en œuvre efficace des solutions pour répondre aux exigences réglementaires.
• Former et accompagner les équipes des parties prenantes en vue de connaître et de documenter les besoins en matière d'examen des succursales, de déterminer les problèmes et les risques liés aux processus d'affaires et de recommander des solutions pratiques après enquête.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d'influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d'esprit critique pour valider les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions, reconnaître les tendances et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d'explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez trois ans d'expérience en épargne collective ou en conformité, incluant deux ans d'expérience en audit ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire.
• Vous avez suivi les cours sur les valeurs mobilières applicables, notamment le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), le Cours sur les fonds d'investissement au Canada (CFIC), le Cours à l'intention des directeurs de succursale (CDS), le cours de responsable de la conformité de la succursale ou l'équivalent.
• Vous avez une connaissance approfondie des normes canadiennes pertinentes, notamment les exigences et la réglementation connexe de l'OCRI (Organisme canadien de réglementation des investissements).

À savoir :

• Vous aurez à vous déplacer régulièrement.
• Travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant une longue période.

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière.
• Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins personnels et familiaux.
• Une approche globale à l'égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d'un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d'épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d'aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574$ à 100,956$

Salaire à déterminer avec les candidates et candidats retenus (lorsqu'une échelle salariale n'est pas publiée)

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l'entreprise, ou d'autres mesures commerciales.