planificateur junior

Le rôle principal du planificateur junior est la planification quotidienne, la supervision du processus MRP et la préparation des coûts. Grâce à une collaboration et une communication efficaces avec différents intervenants, il veillera à la disponibilité des matières premières pour la production et conseillera le coordonnateur des opérations en cas de pénurie. Il assistera également aux achats si nécessaire.

Responsabilités

Planificateur (80 % du poste)

Assister à la planification mensuelle (MPS) et préparer les réalisations hebdomadaires.

Vérifier le MRP, les niveaux de stock et le calendrier de production sur une base mensuelle/hebdomadaire.

S'assurer que les matières premières sont disponibles pour remplir les commandes de production en utilisant des outils de gestion des stocks et en coordonnant avec les superviseurs.

Entrer les demandes d'échantillons dans le calendrier et coordonner la documentation requise pour la production.

Préparer les affichages avant validation par le coordonnateur des opérations.

Communiquer efficacement avec les départements, notamment les achats, pour obtenir des coûts précis rapidement.

Acheteur (20 % du poste)

Préparer et envoyer des bons de commande (PO) selon les informations fournies par le planificateur.

Suivre les commandes auprès des fournisseurs.

Effectuer la saisie de données et le classement des documents liés à la production et aux achats.

Qualifications

Diplôme en ingénierie industrielle ou expérience équivalente en opérations.

Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement manufacturier.

Maîtrise de la suite Microsoft Office, Excel avancé.

Bilingue : français et anglais (anglais intermédiaire requis, car 80 % de nos clients sont aux États-Unis, réunions avec nos 8 établissements aux États-Unis).

Connaissance des matières premières, des processus de production, du contrôle qualité et des techniques de réduction des coûts.

Connaissance des principes de planification stratégique et d'allocation des ressources.

Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.

Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité.

Pourquoi travailler avec nous

Prime d'assurance groupe santé et dentaire payée à 70 % par l'employeur.

Gamme complète d'assurances collectives : assurance vie, assurance salaire court et long terme, assurance voyage, assurance soins paramédicaux.

6 journées de maladie par année.

Vacances au-delà des normes du travail.

REER et contribution à un DPSP avec un match de 3 %.