Directeur(trice) métallurgie

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Directeur(trice) métallurgie

Sommaire des responsabilités

Le Directeur ou la Directrice du département de métallurgie chez G Services Miniers occupera un rôle clé dans la gestion et l'orientation stratégique de tous les projets liés aux procédés métallurgiques. Responsable de l'ensemble des opérations du département, il ou elle veillera à l'excellence technique, au respect des normes de qualité et à la satisfaction des clients. Le ou la titulaire du poste contribuera également à la stratégie globale de l'entreprise, en garantissant que l'expertise métallurgique soutienne efficacement les autres divisions et projets de G Services

Miniers.

Les principales responsabilités incluent :

• Gérer et coordonner les activités de l'équipe de métallurgie, incluant le développement, la planification et l'exécution de projets complexes liés au traitement du minerai, tout en assurant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
• Jouer un rôle stratégique dans l'ensemble des projets de G Services Miniers, en collaborant avec les autres départements pour garantir une intégration optimale des procédés métallurgiques dans les différentes phases de développement et d'exécution des projets.
• Veiller à la qualité des services fournis en établissant et maintenant des standards élevés de performance technique et de sécurité, et en s'assurant que tous les projets respectent les normes de l'industrie et les exigences réglementaires (incluant NI
• Assurer une relation proactive avec la clientèle en étant le principal point de contact pour les questions techniques liées aux procédés métallurgiques, en s'assurant que les attentes des clients sont satisfaites et en proposant des solutions aux défis rencontrés.
• Gérer les budgets du département, planifier les ressources et veiller à l'optimisation des coûts, tout en garantissant le respect des délais et des objectifs fixés pour chaque projet.
• Soutenir et développer l'expertise interne de l'équipe en favorisant la formation continue et l'innovation dans les procédés métallurgiques.
• Contribuer aux décisions stratégiques de l'entreprise en matière de procédés métallurgiques, en apportant une expertise technique aux autres départements et à la direction.
• Identifier les opportunités de marché pour de nouveaux services et participer au développement et à l'expansion des services en métallurgie et de procédés afin de répondre aux besoins croissants des clients.

Aptitudes recherchées

• Diplôme universitaire en métallurgie, génie chimique, génie minier ou dans un domaine connexe; maîtrise ou doctorat est un plus.
• Minimum de 15 ans d'expérience, y compris des responsabilités de gestion dans le domaine du traitement du minerai ou de génie-conseil;
• Expertise en gestion d'équipes ou en leadership.
• Expertise dans le traitement des métaux précieux et des métaux de base, ainsi qu'une solide expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires;
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en métallurgie et en ingénierie des procédés, ainsi que des exigences réglementaires comme la norme NI 43-101;
• Capacité à superviser et à coordonner des équipes multidisciplinaires pour garantir la qualité et les échéanciers des livrables;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; la connaissance de l'espagnol ou du portugais sont des atouts.
• Expérience professionnelle à l'international est un atout.
• Expérience de travail en usine de traitement du minerai est également un atout

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard.
• Le candidat doit être disponible pour voyager occasionnellement sur site, à l'étranger et au Canada.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d'une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l'industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s'épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l'entreprise se font ressentir à travers l'éventail d'avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l'entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu'il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d'activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s'amuser et de tisser des liens
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l'accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d'aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.