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Qui nous sommes
Gildan est l'un des principaux fabricants de vêtements, avec un portefeuille de marques fortes incluant Gildan, American Apparel, Comfort Colors, GOLDTOE et Peds. Nous avons passé les quatre dernières décennies à perfectionner l'art de la fabrication responsable de vêtements et les 20 dernières années à mettre en œuvre des initiatives durables dans l'ensemble de notre entreprise.

Fondée au Canada, Gildan est en opérations dans environ 30 emplacements situés dans 12 pays. Nous vendons nos produits dans plus de 60 marchés à l'échelle mondiale et nos ventes se chiffrent à 3 milliards de dollars. Avec plus de employés, nous sommes unis dans notre vision de Repenser le vêtement. Découvrez toute l'ampleur de notre Société et préparez-vous à en découvrir davantage sur .

L'opportunité
Relevant du vice-président, développement corporatif, et en tant que membre essentiel de l'équipe, le ou la de service principal.e, développement corporatif est responsable de diriger des projets alignés sur les priorités stratégiques de Gildan. Les projets et priorités peuvent varier au cours de l'année et inclure le plan stratégique de Gildan, des opportunités d'investissement en capital importantes, des acquisitions, des cessions ainsi que divers projets stratégiques soutenant la stratégie de croissance durable de Gildan.

Le rôle

• Diriger l'élaboration du plan stratégique de l'entreprise, définir des objectifs précis, assurer le suivi des progrès et formuler des recommandations concrètes basées sur les données pour atteindre les objectifs.
• Soutenir la stratégie M&A de l'entreprise, notamment en gérant le pipeline d'acquisitions, en analysant les tendances qui influencent les industries adjacentes et en mettant à jour en continu le paysage concurrentiel de Gildan.
• Diriger les transactions potentielles, notamment en recherchant des entreprises cibles, en réalisant des évaluations, des vérifications diligentes, des négociations et en planifiant l'intégration.
• Gérer et coordonner les études de marché et de faisabilité, ainsi que la vérification diligente des nouveaux marchés potentiels pour une expansion organique.
• Élaborer des modèles financiers et des outils pour évaluer la performance opérationnelle de l'entreprise ainsi que l'efficacité organisationnelle dans les domaines stratégiques.
• Évaluer et valider les principaux projets d'investissement de l'entreprise.

Les prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise en finance. Un MBA constitue un atout.
• Titre CFA. Un titre CPA serait un atout.
• 6 à 8 ans d'expérience en investissement bancaire, en conseil en gestion, en stratégie corporative ou en développement corporatif.
• Capacité à synthétiser l'information et des enjeux complexes pour prendre des décisions éclairées.
• Connaissance approfondie et aptitude à réaliser des analyses, des modèles financiers et des évaluations d'entreprise (analyses quantitatives et qualitatives).
• Excellentes compétences analytiques et en gestion de projets.
• Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
• Engagement à être un performeur de haut niveau et à livrer des résultats exceptionnels.
• Flexibilité et adaptabilité avec un sens de l'urgence.
• Esprit d'équipe et attitude collaborative; capacité à travailler de manière autonome.
• Grande organisation et forte motivation personnelle.
• Excellentes compétences en communication écrite, orale et en présentation.
• Ce poste requiert la maîtrise d'une langue autre que le français afin de soutenir des clients, des employés ou des marchés situés à l'extérieur du Québec ou nécessitant des services dans une autre langue – principalement l'anglais.

Quels sont les avantages pour vous

• Joignez-vous à une société à fort potentiel et à double cotation (NYSE et TSX)
• Faites partie d'un milieu de travail où la collaboration et le travail d'équipe sont célébrés
• Côtoyez une diversité de collègues sur le plan local et international
• Bénéficiez de possibilités de mentorat et de perfectionnement continu
• Obtenez des avantages sociaux intéressants

Dites-nous en plus sur vous Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.

Soyez vous-mêmes
Nous reconnaissons l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu'employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l'équité et l'inclusion sont importantes chez Gildan.

Vient découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière