Première ingénieure, Certification FIX

Description du poste

Description du poste

L'équipe Connectivité client fait partie de l'équipe Services technologiques et quantitatifs, RBC Marchés des capitaux, et est responsable de l'amélioration et de la maintenance des composantes techniques qui soutiennent les opérations liées aux actions, aux options, aux devises, aux contrats à terme et aux taux dans les Amériques, en Europe et dans les régions de l'Asie-Pacifique. Nous sommes à la recherche d'une ressource technique capable d'exécuter des scripts UNIX pour faciliter le déploiement des passerelles FIX dans notre architecture électronique.

Responsabilités

• Déployer des passerelles FIX pour les clients internes et externes
• Collaborer avec les parties prenantes du secteur commercial et des TI des divisions du service clientèle et des services intermédiaires pour définir, concevoir et mettre en œuvre les améliorations et les nouvelles fonctions des composantes de la passerelle FIX et de l'interface utilisateur soutenues par l'équipe Développement, Connectivité client.
• Enquêter sur les problèmes de production et les résoudre au moyen d'une analyse des données des journaux, puis recommander des solutions qui répondent aux exigences en matière de gestion du risque d'entreprise et en TI.
• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Éléments clés à la réussite

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou équivalent
• 5 ans ou plus d'expérience dans un poste technologique au sein de Marchés des capitaux
• Solides connaissances du protocole FIX
• Compétences en administration UNIX de niveau expert et capacité à utiliser des scripts (Shell, Perl, BASH, etc.)
• Capacité de travailler dans un environnement effervescent

Atouts souhaités

• Expérience avec des infrastructures de grande capacité et à faible latence, un atout
• Connaissance des outils d'essai FIX tels que VeriFIX, FIX Conductor
• Connaissances de base en matière de réseaux et de routage
• Développement Java, expérience pratique en développement sur des plateformes Linux et Windows
• Compétences en développement Web : JSP/Servlets, Tomcat, Spring, HTML et CSS
• Connaissance des cycles de développement et des outils comme GitHub, Maven, Jenkins, Nexus et Helios

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas).
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d'accompagnement et d'occasions de gestion
• Occasion d'apporter une contribution importante et d'exercer une influence durable
• Équipe dynamique et performante axée sur l'innovation et la collaboration
• Programme de formation de classe internationale sur les services financiers.

Compétences professionnelles

Apprentissage actif, Axé sur les détails, Cycle de vie du développement logiciel (CVDL), Intégration d'applications, Langages de programmation, Normes TI, Prestation d'application d'entreprise, Résolution de problèmes en groupe

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse:

RBC CENTRE, 155 WELLINGTON ST W:TORONTO

Ville:

Toronto

Pays:

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activité :

Marchés des Capitaux

Type de fonction :

Régulier

Type d'échelle salariale:

Salarié

Date d'affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d'emploi

À RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu'institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l'excellence, à la collaboration, à l'innovation et à l'épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d'être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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