chargé de projet

Détails de l'offre

Lieu de travail :Métabetchouan-Lac-à-la-Croix,QC

Statut de l'emploi :Permanent

Horaire de travail :Temps plein

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Description

Le Groupe LAR, acteur clé dans le domaine de l'ingénierie et de la construction, recherche un(e) chargé(e) de projet électrique pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre une occasion unique de participer à des projets d'envergure tout en prenant en charge la gestion des volets électriques, de la conception à l'installation.

Responsabilités principales :

Le chargé de projet électrique sera responsable de la gestion et de la coordination des aspects électriques au sein des projets de l'entreprise. Il/elle aura la charge de l'interface entre les différents départements impliqués, de la gestion des délais ainsi que du contrôle des budgets d'approvisionnement, de production et d'installation.

Tâches et responsabilités :

• Représenter le volet électrique du projet au sein de l'équipe de gestion de projet.
• Participer à la définition des solutions techniques optimales pour l'entreprise.
• Agir en tant que point de référence technique pour les membres de l'équipe.
• Contrôler l'échéancier des projets, assurer le respect des délais.
• Suivre le budget alloué à chaque projet et proposer des ajustements si nécessaire.
• Assurer la préparation et la participation aux rencontres de suivi de projet.
• Contribuer aux réunions de production et aux réunions de suivi des projets.
• Participer à la préparation du suivi de trésorerie des contrats.
• Assurer le suivi des travaux électriques, vérifier l'avancement des travaux et valider les états d'avancement.
• Suivre les clauses contractuelles et les dossiers financiers relatifs aux projets.

Profil recherché :

• Diplôme requis : BAC en Génie électrique. Un DEC en Génie électrique sera également considéré.
• Une expérience pertinente de 1 à 2 ans dans un poste similaire est un atout.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Rigueur, leadership et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Aptitudes relationnelles et esprit d'équipe pour favoriser les échanges interpersonnels.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Sens de l'analyse, bon jugement et grande capacité organisationnelle.
• Le bilinguisme (français/anglais) serait un atout

Nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle, avec possibilité de reconnaissance des expériences professionnelles antérieures.
• Un encadrement professionnel par une équipe expérimentée, avec des opportunités de développement et de formation continue.
• Un environnement de travail flexible, avec la possibilité de travailler en mode hybride et de concilier travail et vie personnelle.
• Un accès à une salle d'entraînement sur le lieu de travail, pour favoriser le bien-être de nos employés.
• Une équipe dynamique et une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe, l'innovation et le respect des valeurs humaines.

Exigences

Niveau d'études : Universitaire

Diplôme : BAC

Statut : Terminé

Années d'expérience : 0-2 années

Français écrit : Intermédiaire

Français parlé: Intermédiaire

Anglais écrit : Intermédiaire

Anglais parlé : Intermédiaire

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assistance-voyage

Assurance

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance-vie

Congés mobiles

Congés payés

Reconnaissance des années de service

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées