Coordonnateur, Services de construction

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette salariale:

43,360 $ - 56,367 $

Horaire de travail:

Occasionnel

Durée du contrat:

4 mois

Niveau de sécurité:

Fiabilité

Exigences linguistiques:

Français

Date de clôture:

28/02/2026

Pays:

Canada

Êtes-vous aux études dans un programme de génie, de technologie du génie, de sciences de l'environnement ou de sciences des données et intéressé par les domaines de la gestion de construction, des services environnementaux, de la gestion des projets et des programmes, de la science des données ou de la gestion des biens immobiliers ?

Êtes-vous enthousiaste à la perspective de soutenir des projets pour des clients des Forces armées canadiennes (FAC) et du ministère de la Défense nationale?

Nous cherchons des étudiants dans les domaines énoncés ci-dessus qui possèdent un bon esprit critique et des compétences rédactionnelles et interpersonnelles solides pour se joindre à l'une de nos équipes à Valcartier.

• En raison des exigences liées à la cote de sécurité, les candidats doivent démontrer une résidence permanente au Canada d'un minimum de 5 ans.
• Les disciplines recherchées :
• Études en génie civil, en bâtiment, en mécanique du bâtiment, en architecture, en électricité ou dans un domaine connexe.

Construction de Défense Canada (CDC) est une société d'État dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide. Parmi nos clients figurent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Notre effectif de plus de 1 000 employés civils travaille dans les bureaux de la Société à l'échelle du pays, et ces bureaux sont souvent situés sur une base militaire. Nos valeurs d'entreprise, le dévouement, la collaboration, la compétence et l'équité guident nos actions, notre prise de décisions et la façon dont nous menons nos activités. Pour nous aider à aller de l'avant, nous recherchons des personnes très motivées, prêtes à apprendre et fiables qui souhaitent donner le meilleur d'elles-mêmes.

Dans le cadre des efforts continus de CDC pour le recrutement d'un effectif diversifié, le Programme national d'emploi pour les étudiants propose aux étudiants un stage de deux à quatre mois. Il s'agit d'une excellente occasion pour les étudiants d'expérimenter un environnement de travail et d'accroître leurs compétences.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Vous améliorerez vos compétences et bâtirez un réseau de collègues de diverses disciplines qui sont passionnés par leur travail et qui vous dirigeront et vous encadreront dans un environnement hautement performant. Les candidats retenus acquerront une expérience de bureau et de terrain dans le domaine de la construction ou de la gestion de projet, et pourront soutenir les activités suivantes :

• Appuyer le suivi des contrats de construction et la vérification de la conformité aux exigences contractuelles.
• Contribuer à la coordination et à la résolution des problèmes contractuels quotidiens.
• Participer à l'organisation et à la mise à jour des documents administratifs et des calendriers de projet.
• Collaborer à la compilation des informations et à la préparation des rapports d'activités (p. ex. photos et suivis de chantier).
• Soutenir l'évaluation, la négociation et la préparation des ordres de modifications.
• Participer aux réunions de chantier.

Pour en savoir plus sur le travail à CDC :

Les qualités que nous recherchons

• Discernement, attitude positive et souplesse
• Connaissance des logiciels et programmes informatiques (suite Office) et de leur utilisation
• Esprit critique, compétences rédactionnelles et interpersonnelles solides ainsi que souci du détail
• Aptitude à travailler de manière autonome

Les candidats que nous recherchons

• Vous avez l'âge minimum requis pour travailler en Québec.
• Vous êtes actuellement inscrit à un programme d'études collégiales ou universitaires en génie civil, en bâtiment, en mécanique du bâtiment, en architecture, en électricité ou dans un domaine connexe, dans un établissement d'enseignement reconnu.
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule sont considérés comme un atout.
• Vous êtes autorisé à travailler au Canada.

**La rémunération des étudiants de niveau postsecondaire correspondra aux taux de rémunération établis par les lignes directrices du Conseil du Trésor du gouvernement du Canada. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau scolaire et de l'expérience de l'étudiant.

Échelle de rémunération horaire pour les étudiants de niveau postsecondaire : 19,50 $ à 27,50 $ de l'heure. Pour de plus amples informations, veuillez consulter les échelles de rémunération des étudiants du Conseil du Trésor.**

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d'une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d'habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l'employé de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de sécurité requis, le candidat ou l'employé ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d'attribution de la cote de sécurité est effectué à l'aide d'une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :

• le casier judiciaire

• les références

• les emplois précédents

• les sources ouvertes

• la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d'emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d'un milieu de travail diversifié et inclusif

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'expérience vérifiable, à poser leur candidature.

L'objectif de CDC est d'offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez écrire à l'adresse -

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