Directeur adjoint

Port d'attache dans l'une des installations du CISSS de la Côte-Nord
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d'une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d'installations et regroupe environ 4 000 employés.

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Attributions

Sous l'autorité du directeur de la Direction des services techniques, de l'hôtellerie et de la logistique (DSTHL), le directeur adjoint des services techniques, de l'hôtellerie et de la logistique est responsable des activités d'entretien et du bon fonctionnement des installations, ainsi que des volets hygiène et salubrité, de la buanderie, et ce, pour l'ensemble des installations du territoire.

Il met en œuvre diverses actions visant à offrir des milieux de soins et de vie fonctionnels, salubres, confortables et sécuritaires pour les usagers, les employés et les visiteurs. Il veille à la fiabilité des équipements et des infrastructures par l'intégration de la GMAO, l'application de programmes d'entretien préventif, de mesures correctives et de projets d'amélioration.

Le directeur adjoint des services techniques, de l'hôtellerie et de la logistique collabore étroitement avec les autres gestionnaires de la direction afin d'assurer une gestion efficiente de l'ensemble des services offerts, notamment en matière de performance financière, de planification des ressources humaines et matérielles. Il participe à l'élaboration de la planification stratégique annuelle avec le directeur et assure le déploiement des projets prioritaires. Il contribue activement à la promotion d'une culture d'excellence organisationnelle au sein de l'équipe de la DSTHL. Il joue également un rôle clé de service-conseil, de soutien et d'expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires, en mettant à profit ses compétences solides en matière de fonctionnement et d'entretien des installations, ainsi qu'en hygiène et salubrité.

Enfin, il exerce un leadership en développement durable par l'intégration des meilleures pratiques environnementales. Il mobilise les équipes par un leadership rassembleur, une écoute active, une communication efficace et le renforcement de l'autonomie et de l'engagement.

Conditions d'admission

• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à l'emploi*;
• Baccalauréat dans une discipline reliée à l'administration publique, au génie ou à l'architecture*;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement ;
• Habileté marquée en communication et en relations humaines ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, ainsi que des caractéristiques personnelles requises.
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l'établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l'atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et amélioration continue;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Information

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : , poste

Vous avez jusqu'au
26 janvier 2026, avant 16 h
pour postuler en envoyant votre candidature à l'adresse suivante :

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.