Analyste Fonctionnel-le D365

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous  ».

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance et d'acquisitions de nouvelles compagnies, la direction des solutions d'affaires TI de CIMA+ est en pleine expansion. Vous vous joindrez à une équipe dynamique jouant un rôle central dans la transformation numérique de l'organisation. 

Relevant de la Gestionnaire principale – ERP & BI, vous occuperez le rôle d'Analyste Fonctionnel Dynamics 365 F&O, clé dans toutes les activités liées à la plateforme, et plus particulièrement dans les projets d'acquisition de nouvelles entités. Vous interviendrez à toutes les étapes d'intégration : analyse fit/gap, gouvernance et mapping des données, migration, configuration F&O, gestion du changement, tests et support post-implantation. 

Vous travaillerez à la fois dans un portefeuille de projets d'acquisition et dans le support et l'évolution continue de la plateforme ERP. 

Principales responsabilités 

• Agir comme expert fonctionnel Dynamics 365 F&O, principalement dans les domaines Finance, Gestion et comptabilité de projet et Approvisionnement
• Participer à l'analyse des systèmes sources des entités acquises et documenter les mappings de données vers F&O
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (intégration, développement) pour guider la transformation des données vers les formats cibles de F&O
• À partir de la compréhension des processus d'affaires de CIMA+, réaliser des analyses fit/gap détaillées lors de l'intégration de nouvelles compagnies : comparer les processus actuels et futurs, évaluer les écarts et recommander des solutions
• Assurer la cohérence des processus, des configurations et des données entre les différentes entités intégrées
• Être le point de contact TI pour les experts d'affaires associés à F&O dans le cadre des projets d'acquisition
• Co-gérer des projets d'intégration de bout en bout, incluant ateliers, documentation, communication et coordination de la gestion du changement
• Participer à l'élaboration des scénarios de tests avec l'analyste assurance qualité et contribuer activement aux tests fonctionnels
• Participer à la définition des stratégies d'acquisition, à la création de feuilles de route et proposer des améliorations continues, incluant la documentation des processus
• Contribuer au support des opérations courantes, en complément des projets d'acquisition

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, administration ou équivalent
• Minimum de 3 années d'expérience en analyse fonctionnelle ERP
• Connaissance approfondie de Dynamics 365 Finance & Operations (expérience avec AX, GP, CRM ou CE est un atout)
• Expérience significative en Data Management, migration, mapping, analyse d'entités de données et utilisation de l'outil Data Management de F&O
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément (projets + support) et ouverture à travailler parfois de soir ou de fin de semaine selon les besoins du projet
• Connaissance de la Power Platform, incluant Power BI, un atout
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et de rédaction technique
• Grande autonomie, rigueur, sens de l'organisation et orientation qualité
• Maîtrise du français (oral et écrit) et bon niveau d'anglais

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Nom secteur: Technologies de l'informationType d'emploi: Régulier

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