Développeur logiciel pour le SDK CSS

Développeur logiciel pour le SDK CSS (C++)

Responsabilités :

• Analyser et mettre en œuvre les exigences produit provenant des projets.

• Intégrer les technologies de reconnaissance vocale les plus récentes.

• Développer des tests unitaires pour assurer la qualité du produit.

• Optimiser les performances, la latence et la gestion de la mémoire.

• Développer le produit pour différentes plateformes.

• Rédiger des documents techniques tels que la documentation API, le guide d'utilisation, le document d'empreinte, etc.

• Offrir du soutien aux projets utilisant notre SDK.

Formation :

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie électrique, génie logiciel ou domaine connexe.

Expérience minimale requise :

• 5 ans

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.

• Excellente maîtrise du langage C/C++, incluant les notions fondamentales comme la programmation multithread, la gestion de la mémoire, etc.

• Bonne connaissance de l'outil de contrôle de version Git.

• À l'aise dans un environnement de développement Linux.

• Expérience avec Python (un atout).

• Attitude positive et proactive, sens de l'organisation, grand sens des responsabilités.

• Capacité et volonté de gérer des périodes de forte demande.

• Esprit d'équipe.

Compétences souhaitées :

• Expérience en reconnaissance vocale ou technologies connexes (un avantage).

• Expérience en développement Android (un atout).

• Connaissance de JNI (un atout).

• Expérience en conception et développement d'interactions vocales.

• Bonne maîtrise de la programmation JavaScript/TypeScript.

• Familiarité avec les scripts Python.

Cerence Inc. (Nasdaq : CRNC et ) est le chef de file mondial dans la création d'expériences uniques et marquantes pour le monde de l'automobile. Issue d'un détachement de Nuance en octobre 2019, Cerence est une entreprise indépendante qui s'est rapidement imposée comme leader dans le domaine des assistants vocaux automobiles. Elle collabore avec les plus grands constructeurs mondiaux – de Ford et Fiat Chrysler à Daimler, Audi et BMW, en passant par Geely et SAIC – pour transformer la façon dont une voiture ressent, réagit et apprend. Son expertise repose sur plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie, avec plus de 500 millions de véhicules sur les routes aujourd'hui, dans plus de 70 langues.

Alors que Cerence se tourne vers l'avenir et poursuit une stratégie de croissance ambitieuse, nous cherchons à accueillir une nouvelle personne dans notre équipe pour contribuer à bâtir le futur de la voix et de l'intelligence artificielle dans les véhicules. Il s'agit d'une occasion stimulante de rejoindre une équipe mondiale passionnée et dévouée, et de participer à une innovation significative dans une industrie en pleine expansion.

EMPLOYEUR ÉQUITABLE Cerence s'engage fermement à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) et à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales interdisant la discrimination à l'embauche fondée sur l'âge, la race, la couleur, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, le sexe, les stéréotypes sexuels, la grossesse, l'origine nationale, l'ascendance, la religion, le handicap physique ou mental, l'état de santé, l'état civil, le statut de citoyenneté, l'orientation sexuelle, le statut militaire ou vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre classification protégée. Consultez notre politique sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

Tous les employés actuels et potentiels doivent faire preuve de vigilance dans l'application des politiques de sécurité au travail. Cela inclut:

• Suivre les protocoles de sécurité et les formations pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Respecter les procédures pour signaler toute activité suspecte.
• Adhérer aux procédures de sécurité de l'entreprise pour assurer leur efficacité.
• Se conformer aux règlements et politiques internes.
• Encourager une politique de tolérance zéro envers la violence en milieu de travail.
• Posséder des connaissances de base en sécurité de l'information et en protection des données (ex. : comment protéger et manipuler les données).
• Démontrer une compréhension des enjeux de sécurité de l'information à travers les formations internes.

Responsibilities:

• Analyze and implement product requirements from projects.

• Integrate the latest voice recognition technologies.

• Develop unit tests to ensure the product quality.

• Improve the performance, latency, memory.

• Develop product for different platforms.

• Write technical documents, such as API document, User Guide document, Footprint document, etc.

• Support the projects which use our SDK.

Education:

• Bachelor's or master's degree in computer science, EE, software engineering, etc.

Minimum years of work experience:

• 5

Qualifications:

• Minimum 5 years working experience or relevant work experience.

• Strong C/C++ programming skills, proficient in basic C++ knowledges such as multi-thread programing, memory management, etc

• Familiar with version control tool Git.

• Familiar with Linux developing environment.

• Experience with Python is a plus.

• Positive "can-do" attitude, well organized, strong sense of responsibility.

• Ability and willingness to handle occasional peak demands.

• Team-work spirit.

Preferred skills:

• Experience with speech recognition or related technologies is an advantage.

• Experience with Android development is a plus.

• Experiences in JNI is a plus

• Voice interaction design and development background.

• Good at JavaScript/TypeScript programming skills.

• Familiar with Python script.

Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC and ) is the global industry leader in creating unique, moving experiences for the automotive world. Spun out from Nuance in October 2019, Cerence is a new, independent company that has quickly gained traction as a leader in the automotive voice assistant space, working with all of the world's leading automakers – from Ford and Fiat Chrysler to Daimler, Audi and BMW to Geely and SAIC – to transform how a car feels, responds and learns. Its track record is built on more than 20 years of industry experience and leadership and more than 500 million cars on the road today across more than 70 languages.  

As Cerence looks to the future and continues an ambitious growth agenda, we need someone to join the team and help build the future of voice and AI in cars. This is an exciting opportunity to join Cerence's passionate, dedicated, global team and be a part of meaningful innovation in a rapidly growing industry. 

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Cerence is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all federal, state and local laws that prohibit employment discrimination on the basis of age, race, color, gender, gender identity, gender expression, sex, sex stereotyping, pregnancy, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, medical condition, marital status, citizenship status, sexual orientation, protected military or veteran status, genetic information and other protected classifications. Cerence Equal Employment Opportunity Policy Statement.

All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace. This includes:

• Following workplace security protocols and training programs to familiarize with the ways to maintain a safe workplace.
• Following security procedures to report any suspicious activity.
• Having respect for corporate security procedures to allow those procedures to be effective.
• Adhering to company's compliance and regulations.
• Encouraging to follow a zero tolerance for workplace violence.
• Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data & how to be handling this data).
• Demonstrative knowledge of information security through internal training programs.

Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC and ) is the global industry leader in creating unique, moving experiences for the automotive world. Spun out from Nuance in October 2019, Cerence is a new, independent company that has quickly gained traction as a leader in the automotive voice assistant space, working with all of the world's leading automakers – from Ford and Fiat Chrysler to Daimler, Audi and BMW to Geely and SAIC – to transform how a car feels, responds and learns. Its track record is built on more than 20 years of industry experience and leadership and more than 500 million cars on the road today across more than 70 languages.  

As Cerence looks to the future and continues an ambitious growth agenda, we need someone to join the team and help build the future of voice and AI in cars. This is an exciting opportunity to join Cerence's passionate, dedicated, global team and be a part of meaningful innovation in a rapidly growing industry. 

Cerence is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all federal, state and local laws that prohibit employment discrimination on the basis of age, race, color, gender, gender identity, gender expression, sex, sex stereotyping, pregnancy, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, medical condition, marital status, citizenship status, sexual orientation, protected military or veteran status, genetic information and other protected classifications. Cerence Equal Employment Opportunity Policy Statement.

All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace. This includes:

- Following workplace security protocols and training programs to familiarize with the ways to maintain a safe workplace.
- Following security procedures to report any suspicious activity.
- Having respect for corporate security procedures to allow those procedures to be effective.
- Adhering to company's compliance and regulations.
- Encouraging to follow a zero tolerance for workplace violence.

- Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data & how to be handling this data).

- Demonstrative knowledge of information security through internal training programs.