directeur, capital de croissance et transfert d'entreprise

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c'est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C'est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c'est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d'épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n'en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

BDC Capital est le bras d'investissement de BDC qui agit comme partenaire stratégique pour les entreprises canadiennes les plus innovantes et à fort potentiel.

L'équipe de Capital de croissance et Transfert d'entreprise (CCTE), une division de BDC Capital, offre des solutions de capital personnalisées qui soutiennent la croissance, les acquisitions et les transitions de propriété. En tant que , CCTE, vous jouerez un rôle clé dans l'origine, la structuration et la gestion de solutions de financement personnalisées qui comblent l'écart de financement entre la dette senior et les capitaux propres – permettant aux entrepreneurs canadiens d'atteindre leur prochaine étape de croissance.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Créer des opportunités de haute qualité grâce à des activités de développement des affaires proactives et disciplinées avec des , des conseiller.ères et des partenaires financiers.
• Analyser, évaluer, structurer et recommander des structures de financement subordonnées personnalisées – incluant les prêts à flux de trésorerie, le capital mezzanine, les investissements quasi-capitaux propres – afin de soutenir les plans de croissance, les acquisitions et les transitions de propriété.
• Diriger l'exécution complète des transactions, y compris la négociation des clauses, la diligence raisonnable, la rédaction de prêts et la présentation de mémos d'investissement détaillés et de recommandations au comité de crédit.
• Gérer activement le risque du portefeuille depuis la clôture jusqu'à la sortie en surveillant de manière proactive la performance et la conformité du portefeuille. Effectuer des évaluations des risques en cours, mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques et recommander des modifications au besoin.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de création de valeur pour les entreprises du portefeuille en tirant parti des ressources internes, des analyses de marché et des réseaux externes de BDC.

• Bâtir et maintenir des relations solides avec les , les banques, les conseiller.ères et les co-investisseurs afin de sensibiliser et d'accroître la visibilité et la présence de BDC Capital sur le marché.

• Être engagé envers le développement professionnel et l'apprentissage continu en maintenant un plan de développement personnel qui identifie et aborde les domaines de développement professionnel.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Un.e de la finance à vocation commerciale qui combine de solides compétences en ventes et en développement des affaires avec un jugement solide en finance, crédit et investissement.
• Baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe (le MBA est un atout),
• La désignation professionnelle est un atout, mais pas obligatoire (CPA, CBV et/ou CFA)
• 5+ ans d'expérience en prêt progressif avec des responsabilités pour l'origination de nouvelles transactions, la gestion de clients et la gestion de portefeuille.
• Compétences et résultats éprouvés en développement des affaires.
• Un réseau professionnel très développé.
• Compétences démontrées en négociation et en conclusion de transactions.
• Compétences robustes en analyse financière, évaluation des risques et modélisation et prévisions financières.
• Une grande attention aux détails et à la précision.
• Solides compétences en collaboration, communication interpersonnelle, verbale et écrite
• Compétences complexes en résolution de problèmes

ATTRIBUTS INDIVIDUELS

• Un.e d'équipe qui sera un.e à une approche d'équipe pour la révision des transactions.
• Une personne dynamique portée par le succès.
• Apprécier un environnement dynamique et une variété de travail.
• Organisé.e, cré
• Être à l'aise dans un contexte marqué par un haut niveau d'ambiguïté et d'autonomie.
• Esprit entrepreneurial

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter à

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Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l'usage du masculin dans l'écriture du titre du poste ci-haut n'est utilisé qu'à des fins de référencement.