Commis paie et comptabilité

Situé en Estrie, ROYER œuvre depuis plus de 85 ans dans la fabrication et la commercialisation de chaussures de travail spécialisées. Commercialisée dans 20 pays, la marque ROYER connaît une croissance fulgurante, d'où la construction de sa seconde usine à Sherbrooke, laquelle intègre les dernières technologies de l'industrie 4.0. Le nouveau bâtiment, certifié LEED pour sa performance au niveau de la santé des humains et de l'environnement, abrite les services administratifs de l'entreprise et l'équipe innovation. Bienvenue aux finissants et finissantes et aux personnes en début de carrière Visualisez le dynamisme de ROYER :

1. Paie

• Produire la paie hebdomadaire pour tous les employés.
• Être responsable de toutes les remises gouvernementales et autres.
• Produire les rapports gouvernementaux.
• Produire les relevés d'emploi au besoin.
• Produire les relevés de paie annuels aux employés ainsi qu'aux paliers de Gouvernement.
• S'assurer que la société est en règle et à jour en ce qui concerne ces remises et que le tout balance au niveau comptable pour chaque poste.
• S'assurer de se maintenir à jour dans le domaine de paie.
• Procéder à la création des employés lors de l'embauche et s'assurer du paiement de ceux-ci aux bons taux.
• Proposer des améliorations de cette fonction en collaboration avec le département informatique.

2. Compte à recevoir

• Préparer les écritures comptables de la paie.
• S'assurer que les comptes comptables de la paie sont justifiés et balancés en tout temps.
• Participer aux tâches de comptabilité générale à la demande du contrôleur financier.
• Participer à la vérification annuelle comptable pour ce qui est des comptes à recevoir et la paie.
• S'assurer de préparer à l'avance les documents nécessaires selon la liste fournie par les auditeurs.

3. Comptabilité générale

• Préparer les écritures comptables de la paie.
• S'assurer que les comptes comptables de la paie sont justifiés et balancés en tout temps.
• Participer aux tâches de comptabilité générale à la demande de la contrôleuse fin.
• Participer à la vérification annuelle comptable pour ce qui est des comptes à recevoir et la paie.
• S'assurer de préparer les documents nécessaires selon la liste fournie par les auditeurs.

4. Subvention

• Être responsable des demandes pour le programme PARI-CNRC.
• Au besoin, procéder aux demandes de subvention concernant des employés ayant droit.

Compétences et qualifications requises :

• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en traitement de la paie.
• Connaissance pratique des lois et règlements en matière de paie (ex. : normes du travail, déductions à la source, remises gouvernementales).
• Maîtrise des logiciels de paie.
• Expérience en soutien aux opérations comptables (ex. : saisie de factures, conciliations bancaires, écritures de journal).
• Connaissance des principes comptables de base.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Rigueur, souci du détail et discrétion dans la gestion de l'information confidentielle.
• Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.

Nous remercions tous celles et ceux qui nous feront parvenir leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'usage du masculin a été privilégié. * ROYER applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Type d'emploi : Temps Plein

Rémunération : 23,00$ à 29,00$ par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• Technicien CTB et Paie: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel