Possibilités de carrière Coordonnateur(trice) Mesures d'urgence

Concours:
 
178996

Titre à l'interne*:
 
Coordonnateur(trice) Mesures d'urgence 

Statut:
 
Permanent

Durée:
 
Permanent

Adresse: 
 
Complexe Desjardins (Tour Est) 

Ville: 
 
Montréal

Horaire de travail: 
 
5 jours 

Fin d'affichage:
 
03/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

Vos principales activités au quotidien

• Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans son champ d'activité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution des mesures d'urgence.
• Identifier les enjeux et contribuer à la réalisation de plans en mesure d'urgence et de projets en matière de mesures d'urgence. 
• Assurer la liaison avec l'organisation de la Sécurité civile du Québec et représenter les intérêts d'Hydro-Québec dans le cadre du Plan national de Sécurité civile.
• Élaborer et proposer des encadrements, des directives en matière de mesures d'urgence de même que coordonner. 
• Coordonner la réalisation des plans d'urgence, les ententes clients-fournisseurs, la réalisation d'exercice de mesures d'urgence, la formation des employés concernés, la mise à jour de la documentation et assurer le maintien d'une structure d'information cohérente et uniforme à tous les niveaux.
• Implanter et opérationnaliser le plan d'urgence de l'entreprise, en faire le suivi et recommander les améliorations requises suite aux simulations et aux événements majeurs.
• Agir à titre de porte-parole sur différents dossiers majeurs et auprès de divers comités au sein de l'entreprise.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la sécurité et/ou des mesures d'urgence.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des principales activités d'Hydro-Québec.
• Avoir une bonne connaissance en rédaction, documentation et suivi de plan d'action.
• Avoir une bonne connaissance des lois, des encadrements et des normes en mesures et continuité des activités.
• Avoir une bonne connaissance des activités opérationnelles de l'entreprise.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Recommandation et prise de décision
  • Autonomie
  • Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.  
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit être disponible pour travailler en dehors des heures de travail habituelles lorsqu'une situation de mesures d'urgence le requiert.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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