Représentant des ventes, relève horaire

Fièrement indépendante, nous sommes une entreprise canadienne familiale. Favoriser une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et vous pouvez nous aider à y parvenir.

Nous sommes ravis que vous ayez franchi la prochaine étape de votre parcours professionnel Veuillez vous assurer de répondre aux questions de la demande et d'avoir discuté avec votre gestionnaire. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un concours, alors assurez-vous que votre CV est à jour et que vous êtes prêt(e) pour les entrevues tout au long du processus.

Détails du rôle 

• Lieu de Travail : Montréal
• Horaire : 40h/semaine, Lundi au Vendredi
  • Taux horaire : 22.74$h + Kilométrage

Le/la Représentant(e) des ventes - Relève de Coke Canada agit comme support et accompagnement, remplacement de vacances et absences prolongées à l'équipe de représentants actuellement en poste et veille à supporter les occasions de vente auprès des clients de Coke Canada des grandes et petites surfaces à l'échelle locale et nationale. Il doit supporter l'optimisation des occasions de ventes rentables en comprenant bien la complexité des créneaux et en établissant des relations de qualité avec les clients tout en supportant le volet marchandisage. 

Rôle d'entrée dans le département des ventes pouvant mener à une évolution de carrière. 

Volet Marchandisage:

• Collaborer avec les superviseurs du marchandisage et l'équipe de réapprovisionnement des commandes pour assurer l'atteinte des objectifs de bénéfices et de revenus et veiller au maintien des stocks suffisants et des normes de marchandisage dans chaque magasin
• Soulever, transporter et placer de façon répétitive les produits (jusqu'à 50 lb ou 22 kg) au-dessus des épaules sans aide 
• Monter ou modifier les présentoirs, les sections, les têtes de gondole et les frigos selon les normes et les programmes de Coke Canada

Volet ventes:

• Réussir à vendre des plans promotionnels, des présentoirs supplémentaires et des placements d'équipement aux clients, ce qui comprend les ententes annuelles de marketing du client et s'aligne avec les stratégies et objectifs d'affaires de Coke Canada et des clients
• Évaluer les occasions de point de vente pour les clients actuels et nouveaux de grandes surfaces
• Développer un plan d'affaires personnalisé qui répond aux besoins essentiels des clients 
• Assurer un service à la clientèle de haut niveau et résoudre les problèmes rapidement
• Effectuer des ventes dans le cadre de programmes promotionnels et assurer la conformité des détaillants
• Exécuter les programmes et promotions des créneaux et des clients qui tirent parti des stratégies de marque
• Organiser son temps et son territoire de manière proactive pour disposer d'occasions optimales de ventes en personne

• Expérience en vente dans l'industrie des biens de consommation souhaité
• Minimum d'un (1) an d'expérience en biens de consommation et livraison directe en magasin ainsi qu'en vente et gestion de comptes majeurs 
• Excellentes aptitudes à l'analyse, à la planification et à la communication orale et écrite ainsi qu'un grand sens de l'organisation
• Excellentes connaissances de programmes informatiques variés
• Permis de conduire valide et dossier de conducteur sans infractions importantes depuis les trois (3) dernières années 
• Études postsecondaires privilégiées

Pour en savoir plus sur les compétences requises pour le poste, cliquez ici.

Remarque importante

Toutes les offres d'emploi chez Coca-Cola Canada Embouteillage Limitée (« Coke Canada Embouteillage ») sont conditionnelles à l'obtention d'une vérification des antécédents réussie, si des vérifications supplémentaires sont requises. Veuillez aviser l'équipe Acquisition de talents si vous avez des questions ou des préoccupations une fois que vous serez contacté(e) pour une considération plus approfondie.

Coke Canada s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive grâce à plusieurs programmes, politiques et ressources mis en place pour soutenir nos employés. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d'adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le ou envoyer un courriel à