Attendance Management Personnel

4 days ago


Dorval, Quebec, Canada Menzies Aviation Full time
du poste :
  • Superviser le système de suivi des présences et veiller à son exactitude et à son utilisation correcte.

  • Tenir à jour les registres de présence, surveiller les retards/absences/pointages manuels manqués, etc.

  • Identifier les tendances, telles que l'absentéisme ou les retards, et fournir des informations à la direction.

  • Veiller au respect des politiques internes et des réglementations applicables.

  • Conserver la documentation relative aux discussions et aux suivis avec les employés concernant les présences.

  • Générer et distribuer régulièrement des rapports et des indicateurs de présence à des fins de planification et de prise de décision opérationnelle.

  • Appliquer les mesures disciplinaires en temps opportun.

  • Signaler à son supérieur hiérarchique tout temps non autorisé ou toute anomalie.

  • Accomplir d'autres tâches et fonctions qui lui sont assignées.

Compétences requises :

  • Maîtrise des programmes Microsoft Office.

  • Excellentes compétences en communication et en organisation.

  • Présentation soignée et attitude professionnelle.

  • Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler de manière autonome.

  • Être âgé d'au moins 18 ans ;

  • Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent ;

  • Être capable de parler, lire et écrire en anglais ;

  • Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite ;

  • Être capable de soulever sans difficulté 13,6 kg ; Maîtrise des programmes Microsoft Office.

Job Description:

  • Overseeing the attendance tracking system and ensuring its accuracy and proper usage.

  • Keep track of attendance records, monitor lateness/absence/manual miss punches, etc.

  • Identifying trends, such as absenteeism or tardiness, and providing insights to management.

  • Ensuring compliance with internal policies and relevant regulations.

  • Maintain documentation of attendance-related discussions and follow-ups with employees.

  • Generate and distribute regular attendance reports and metrics for planning and operational decision-making.

  • Delivering discipline in a timely manner

  • Report to their Reporting Manager any unauthorized time or discrepancies.

  • Other tasks and duties as assigned

Required Skills:

  • Proficient in Microsoft Office programs.

  • Excellent communication and organizational skills.

  • Personable and professional demeanor.

  • Have the ability to multi-task and work independently.

  • Must be at least 18 years of age;

  • Must have high school diploma or equivalent;

  • Must be able to speak, read, and write in English;

  • Valid driver's license with good driving record;

  • Capable of lifting comfortably 30 lbs.; Proficient in Microsoft Office programs.



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