Current jobs related to Spécialiste support aux opérations BIM - Laval, Quebec - Stantec


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    Description de l'entrepriseKenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 sites de recyclage automobile dans l'Est du Canada sont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous...


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    Solutia Télécom est un leader dans le domaine des télécommunications, offrant à nos clients les dernières technologies mobiles et des forfaits concurrentiels. Nous cherchons une personne fiable, autonome et flexible pour soutenir l'équipe dans la gestion des inventaires, la logistique, la préparation des commandes, le support aux achats et aux...

Spécialiste support aux opérations BIM

2 weeks ago


Laval, Quebec, Canada Stantec Full time

Votre opportunité

À titre de spécialiste support aux opérations BIM, votre rôle sera principalement de supporter les opérations CAO/DAO/SIG pour tous les utilisateurs du Québec. Vous contribuerez à la création de contenu, la mise à jour de la documentation et au maintien des diverses pratiques d'affaires BIM.

Afin d'accroître la productivité et l'efficacité de nos équipes par le biais de la paramétrisation des processus BIM mis en place par le coordonnateur BIM principal, ce rôle requiert une expertise REVIT et CAD, puis la connaissance des processus de construction virtuelle et de documentation.

Vos responsabilités

  • Offrir un soutien aux équipes en ingénierie du bâtiment ;
  • Assister le coordonnateur BIM dans la rédaction, le déploiement et le respect des standards BIM ;
  • Créer et maintenir les fichiers gabarits en français ;
  • Développer la paramétrisation requise (familles, fichiers de transfert, etc.) afin de répondre aux exigences des clients francophones au Québec ;
  • Assurer la synchronisation de cette paramétrisation avec les équipes corporatives hors Québec ;
  • Automatiser certaines commandes pour améliorer la productivité ;
  • Fournir un support aux utilisateurs de Revit et résoudre les problèmes techniques ;
  • Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et d'innovation ;
  • Concevoir, préparer et animer des formations adaptées aux besoins des équipes ;
  • Assurer le transfert de connaissances et soutenir le développement des compétences ;
  • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs communs ;
  • Jouer un rôle de mentor auprès des collègues afin de favoriser leur croissance professionnelle ;
  • Participer activement à l'élaboration et à l'optimisation des processus internes.

Ces responsabilités vous interpellent? N'hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expériences et compétences suivantes :

  • Expérience dans le domaine de la construction et compréhension des besoins des différents intervenants (architectes, ingénieurs civils, entrepreneurs, etc.);
  • Connaissance solide de sa discipline, niveau intermédiaire ou junior;
  • Intérêt marqué pour l'amélioration continue et l'innovation;
  • Aisance à présenter devant divers publics et à vulgariser des concepts complexes;
  • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, favorisant le travail d'équipe et le mentorat;
  • Maîtrise des logiciels Revit, AutoCAD et MS Office ;
  • Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux (support aux utilisateurs, équipes, etc.);
  • Connaissances techniques des applications BIM, des environnements PC, des applications web, du Cloud et des bases de données;
  • Compréhension approfondie et optimisation des flux de travail BIM;
  • Connaissance de l'anglais, requise ou considérée comme un atout, afin de faciliter la collaboration avec les équipes internes hors Québec et avec certains clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l'employé. D'autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

  • Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
  • Télétravail, flexibilité d'horaire et du lieu de travail;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Remboursement taux kilométrique à 0.72$
  • Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
  • Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
  • Régime complet et flexible d'assurance collective;
  • Programme de bien-être et d'aide aux employés;
  • Régimes de retraite: REER, Régime d'actionnariat, CELI;
  • Prime de recommandation pour référence de candidat;
  • Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
  • Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d'innovation, surtout lorsqu'il s'agit d'enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c'est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d'affaires, qui sont fières d'avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux:
Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés, compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d'assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d'urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d'adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés et compte d'épargne libre d'impôt collectif.

Emplacement principal:
Canada | QC | Longueuil

Organisation:
1671 Regional Services-CA Quebec-Longueuil QC

Statut de l'employé:
Permanent

Déplacements:
Non

Horaire:
Temps plein

Affichage:
16/12/2025 04:12:28

Req:
1003417

fr

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