Directeur principal des Affaires professionnelles

New Look est née du désir d'innover. Si aujourd'hui encore nous cherchons sans cesse à définir de nouvelles exigences de qualité optique et à établir les nouvelles normes de l'industrie, c'est parce que nous voulons simplement offrir ce qu'il y a de mieux, autant à nos clients qu'à nos employés.

Nous croyons au design intelligent, qui utilise les ressources de façon réfléchie et responsable pour offrir des styles intemporels, une qualité durable et une meilleure vision. Tout en offrant une qualité de vie espérée à nos employés.

Voir mieux, c'est voir loin, voir grand. Et être visionnaire, c'est non seulement dans notre nature, c'est notre mission.

Mission du poste :

Assurer le leadership stratégique des affaires professionnelles en optométrie, en respect des cadres déontologiques en vigueur, afin de contribuer à la croissance durable de l'organisation tout en veillant à propulser l'excellence de la promesse-optométriste.

Raison d'être du poste – impacts :

Le Directeur principal – Affaires professionnelles joue un rôle essentiel dans le développement, la rétention et le soutien des optométristes au sein de l'organisation. Il agit comme un catalyseur en veillant à ce que les professionnels de la vue soient bien accompagnés afin de supporter la pratique de la profession d'optométriste. Son leadership contribue directement à la qualité des services offerts, à la stabilité des équipes et à la croissance des affaires professionnelles.

Responsabilités principales :

Rôle conseil :

• Voir à la qualité et la conformité déontologique du rôle-conseils déployé par l'équipe AP envers les gestionnaires et les Optométristes sur des enjeux visant la performance globale de l'équipe respectant un climat de travail sain;
• Émettre de recommandations basées sur les résultats d'analyses des différents indicateurs de performance pertinents visant à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;
• Exercer une vigie des cadres externes liés à l'optométrie au Québec et en Ontario (ordres professionnels, associations, RAMQ, école, etc.);
• Développer et entretenir un réseau de contacts externes à l'organisation et émettre de recommandations.

Attraction de professionnels en optométrie :

• Anticiper et planifier les besoins en matière d'optométrie selon les objectifs d'affaires;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction éprouvées pour :

- les optométristes actuellement en pratique;

- les étudiants de l'école d'optométrie;

• Analyser les indicateurs de performance liées à la rétention, recommander des actions correctives et les mettre en œuvre;
• Agir comme figure de rayonnement de l'organisation auprès des partenaires externes;
• Développer et mettre en place les meilleures pratiques pour l'accueil & intégrations des Optométristes;
• Repérer les opportunités d'acquisitions de pratique et participer activement à ce processus.

Expérience-optométriste :

• Voir à la mise en place d'une promesse-optométriste distinctive favorisant la rétention et l'engagement à long terme;
• S'assurer que la rémunération globale des Optométristes et ses composantes reflète les meilleures pratiques, évolue selon les tendances et soit conformes aux Lois et règlements en place;
• Recommander et s'assurer de la mise en place de frais de gestion alignés sur la pratique clé en main de l'optométrie chez NL et alignée avec le marché;
• Voir à la conformité légale des contrats liant le travailleur autonome à l'organisation;
• Assurer une veille du marché sur l'évolution des équipements optométriques, recommander l'achat d'équipements innovants et être imputable du budget d'équipements optométriques (achats, maintenance, réparation).

Gestion et imputabilité :

• Voir à la mise en place de tactiques veillant à l'atteinte du budget annuel des disponibilités des optométristes, notamment par une planification efficiente des horaires optométristes, permettant la maximisation des différents indicateurs de performance;
• Assurer une saine gestion des dépenses liées aux Affaires professionnelles, et mettre en place les actions requises;
• Collaborer avec les équipes financières pour produire des rapports et des analyses permettant une prise de décision éclairée.
• Agir comme leader du processus budgétaire annuel lié aux Affaires professionnelles, de concert avec le Président
• Gérer, coacher, superviser et développer l'équipe Affaires professionnelles.

Profil recherché :

• Détient plus de 5 années d'expérience dans un poste similaire;
• Détient un réseau de contacts établis dans l'industrie ;
• Détient une expérience démontrée en acquisition de talents;
• Démontre d'excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et d'intelligence émotionnelle;
• Fait preuve d'influence face à des situations complexes nécessitant une approche transversale afin de proposer des solutions innovantes gagnants-gagnants;
• Détient une grande capacité d'analyse des différents indicateurs de performance et une aisance à traiter et interpréter les données financières et opérationnelles;
• Navigue dans un environnement dynamique, performant et en constante évolution;
• Est mobile à travers le Québec et en Ontario (Ottawa);
• Est un habile communicateur en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi) à raison de 40 heures par semaine;
• Basé à Québec ou ville Saint-Laurent, en mode hybride;
• Rémunération compétitive, évolutive et équitable;
• Accès à un programme de bonification avantageux;
• Assurances collectives à frais partagés;
• Service de télémédecine (Dialogue) avec programme d'aide aux employés;
• 3 journées personnelles par année, en plus des vacances;
• Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement ;
• Rabais famille & amis;
• Cellulaire fourni;
• Tarif privilégié pour les assurances auto/habitation;
• Éligible aux remboursements des frais liés au déplacement selon la politique en vigueur.

Nous recrutons sans discrimination et offrons un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif pour toutes et tous, conformément aux lois applicables au Québec.