Planificateur(rice) Financier(ère), Planification en placements et retraite- FR

Description Du Poste
En quoi consiste l'occasion d'emploi ?
En tant que Planificateur financier, Planification en placements et retraite de RBC, vous établissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous créez pour eux des solutions de placement personnalisées. En plus de vos propres activités de sollicitation et de réseautage, vous êtes pleinement soutenu par des partenaires internes qui vous recommandent des clients. Votre créativité, votre motivation et votre désir de générer de nouvelles ventes de placement vous poussent à offrir des conseils et des solutions de renommée mondiale pour aider les clients à atteindre leurs objectifs à long terme. Grâce à votre potentiel de revenu illimité, vous pourrez vraiment créer le futur que vous voulez pour vous-même et les clients que vous conseillez.

Quelles seront vos tâches ?

• Offrir des conseils et solutions de planification financière personnalisés grâce à notre gamme inégalée de solutions de placement et de portefeuilles, qui comprend des solutions de fonds communs de placement de RBC et de certains tiers qui sont les meilleures de leur catégorie
• Acquérir de nouveaux clients et actifs et consolider les relations avec les clients actuels ainsi que leurs actifs
• Diriger les clients vers les membres de l'équipe RBC appropriés pour les aider à combler constamment leurs besoins
• Acquérir des sources de recommandation externes grâce au réseautage, au marketing et à vos personnes d'influence

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences

• Accréditation en planification financière (IPF) ou en voie d'être complété
• Représentant inscrit en fonds communs de placement (réussite du cours Fonds d'investissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada)
• Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la planification financière
• Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle
• Capacité de cultiver de solides relations avec les partenaires

Les avantages pour vous
Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Statut d'employé à temps plein de RBC, potentiel de revenu illimité et programme exhaustif d'avantages sociaux
• Équipe dynamique et performante axée sur la progression et la collaboration
• Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers
• Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle

Compétences professionnelles
Adaptabilité, Curiosité, Développement d'entreprise, Orientation client

Détails supplémentaires de l'emploi
Adresse
:

169 RUE VICTORIA:SALABERRY-DE-VALLEYFIELD

Ville
:

Salaberry-De-Valleyfield

Pays
:

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:
37.5

Type d'emploi:
temps plein

Secteur d'activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :
Régulier

Type d'échelle salariale:
Commission

Date d'affichage
:

Date limite des candidatures
:
Remarque
:
Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d'emploi
À RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu'institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l'excellence, à la collaboration, à l'innovation et à l'épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d'être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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