Représentant(e) syndical(e)

Statut : Temps partiel (3 jours/semaine), avec possibilité d'évolution vers temps plein.

À propos de nous

La section locale 1991-P des TUAC représente près de 6 500 membres dans plus de 80 entreprises. Affiliée à la FTQ, nous sommes le plus important syndicat de l'alimentation et du commerce au Québec. Nos membres proviennent de secteurs variés notamment la transformation alimentaire, la distribution, la fabrication, les services de santé et du pharmaceutique. Cette diversité reflète la réalité du monde du travail et fait notre force.

Défendre les droits des travailleuses et travailleurs, promouvoir la justice et la solidarité, et contribuer à des milieux de travail sécuritaires et équitables : voilà ce qui nous anime au quotidien. Cette mission prend vie grâce à une équipe engagée qui travaille en étroite collaboration avec les délégués et les comités syndicaux afin de faire progresser concrètement les droits de nos membres.

Aperçu du poste

Nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe une personne engagée, rigoureuse et motivée pour occuper le poste de représentant(e) syndical(e), dans un environnement de travail collaboratif, respectueux et humain, axé sur la défense et l'accompagnement de nos membres.

La personne représentera la section locale auprès des unités sous sa responsabilité, accompagnera les membres dans leurs enjeux quotidiens, soutiendra les délégués syndicaux et participera aux comités. Elle prendra en charge les plaintes et les griefs, analysera les dossiers et participera aux négociations des conventions collectives.

Par son engagement, elle contribuera au renforcement du mouvement dans les milieux de travail.

Principales responsabilités du poste

· Représenter la section locale auprès des unités et maintenir des relations de travail respectueuses.

· Informer, défendre et accompagner les membres dans leurs enjeux liés au travail.

· Soutenir les délégués syndicaux.

· Prendre en charge les plaintes et griefs, assurer le suivi des dossiers et participer aux audiences.

· Collaborer avec les avocats et rédiger les documents nécessaires (griefs, rapports, notes d'enquête).

· Participer à la négociation des conventions collectives et à la mobilisation syndicale.

· Contribuer à la vie syndicale et aux comités dans les unités sous votre responsabilité.

· Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Compétences requises

· Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français (autre langue : atout).

· Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec discernement.

· Capacité à traiter simultanément plusieurs dossiers, à établir les priorités et à assurer un suivi rigoureux.

· Habileté à planifier, structurer et analyser des dossiers.

· Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants et à exercer un leadership mobilisateur.

· Sens de la confidentialité et respect de l'information sensible.

Connaissances recherchées

· Connaissance des lois du travail.

· Connaissance du monde et des structures syndicales.

· Connaissance des règles de preuve applicables devant les tribunaux administratifs.

Qualités personnelles

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de bon jugement et d'une grande fiabilité.

· Démontrer de l'entregent, une aisance relationnelle, une écoute active et de la diplomatie.

· Adhérer et s'engager envers les valeurs syndicales, l'équité, la justice et la solidarité.

· Manifester un intérêt marqué pour la défense des travailleuses et des travailleurs.

· Faire preuve d'un désir constant d'apprendre, de se perfectionner et de développer de nouvelles compétences.

Exigences

· Détenir et maintenir un permis de conduire valide de classe 5.

· Faire preuve de disponibilité selon les besoins, incluant la possibilité de rencontres en soirée ou les fins de semaine.

· Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et démontrer une aisance avec les outils numériques.

Conditions de travail

· Horaire flexible, déterminé en fonction des besoins et des dossiers en cours.

· Mode de travail hybride : bureau de Repentigny ou de Saint-Hyacinthe, télétravail et interventions sur le terrain.

· Salaire et avantages sociaux conformément à la convention collective en vigueur.

Période d'affichage : 20 décembre au 20 janvier 2025

Envoyez votre candidature à :

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile
• Voiture de Fonction

Lieu du poste : Déplacements fréquents