Gestionnaire de projet TI

Localisation : Province du Québec, de l'Ontario ou de l'Alberta — Télétravail

À propos de SOVRA

SOVRA
est une plateforme de passation de marchés publics de premier plan, au service de plus de 7 000 organismes gouvernementaux et mettant en relation ces derniers avec plus d'un million de fournisseurs à travers l'Amérique du Nord.
SOVRA
propose des solutions complètes et intégrées, spécialement conçues pour répondre aux besoins du secteur public.

Les solutions de
SOVRA
sont spécifiquement développées pour relever les défis propres à l'approvisionnement public, en assurant la conformité réglementaire, en améliorant l'efficacité des processus et en favorisant la transparence. Notre engagement envers l'innovation a été reconnu par l'obtention de la certification Achievement of Excellence in Procurement (AEP) décernée par le National Procurement Institute, ce qui témoigne du respect des plus hauts standards en matière d'efficacité et d'accessibilité aux fournisseurs.

En s'appuyant sur les outils technologiques avancés de
SOVRA
et sur son vaste réseau de fournisseurs, les organismes publics peuvent optimiser chaque dollar public investi, améliorer leurs résultats en approvisionnement et offrir des services de qualité supérieure à leurs collectivités.

À propos du poste

Le gestionnaire de projets TI est chargé de gérer plusieurs projets informatiques simultanément, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, les budgets et les normes de qualité convenus. Ce poste exige de solides compétences en matière de coordination afin de travailler avec deux directeurs qui définiront les priorités et les objectifs des projets. La personne doit faire le lien entre les besoins d'affaires et les solutions techniques et identifier de manière proactive les interdépendances entre les projets.

À quoi ressembleront tes principales responsabilités ? 

Dans ce rôle, tu seras amené(e) à :

• Livraison des projets :
   

• S'assurer que les projets sont livrés à temps, dans le périmètre défini et selon les exigences du client.

• Maintenir et mettre à jour les plans d'avancement des projets ainsi que les tableaux de bord.

• Analyse d'affaires et validation des solutions :

• Comprendre et documenter clairement les besoins d'affaires.

• Évaluer les solutions techniques proposées pour confirmer qu'elles répondent aux besoins d'affaires et aux exigences fonctionnelles.

• Gestion des interdépendances (« Connecter les points ») :
   

• Identifier et gérer les interdépendances entre les projets afin d'éviter les conflits et d'optimiser l'allocation des ressources.

• Communiquer les impacts potentiels et proposer des stratégies d'atténuation.

• Gestion des parties prenantes :

• Agir comme principal point de contact entre les équipes TI et les parties prenantes d'affaires.

• Coordonner les processus d'approbation des livrables et gérer les attentes des clients.

• Gestion des risques et des changements :

• Identifier, analyser et atténuer les risques liés aux projets.

• Gérer les demandes de changement et s'assurer de leur documentation adéquate.

• Coordination d'équipe :

• Animer les réunions quotidiennes (stand-ups) et assurer une collaboration efficace entre tous les participants aux projets.

• Rapport d'avancement :

• Fournir des mises à jour régulières aux deux directeurs sur l'état d'avancement des projets, les risques et les besoins en ressources.

Quels éléments de ton bagage professionnel seront nécessaires et utiles dans ce rôle ?

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.

• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques.

• Expérience préalable dans la gestion de projets informatiques dans un environnement multiprojets.

• Expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires.

• Une certification Scrum Master ou Agile est un atout.

• Une certification PMP est un atout.

• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément et à détecter les interdépendances.

• Bonne compréhension des processus opérationnels et capacité à les traduire en exigences techniques.

• Capacité à évaluer les propositions techniques afin de les aligner sur les objectifs opérationnels.

• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles (à l'oral et à l'écrit).

• Maîtrise de la suite MS Office (y compris MS Project et Excel).

• Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français, à l'oral comme à l'écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues et partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada.

• La connaissance des infrastructures, des applications d'entreprise et des projets de sécurité est un atout.

• Connaissance des méthodologies Agile.

• Très organisé, proactif et orienté vers le travail d'équipe.

• Exigence : Être autorisé(e) à travailler au Canada — malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de commanditer des visas de travail ni d'effectuer de transferts de permis à l'heure actuelle.

Quels sont les atouts qui te démarqueraient ? 

• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément et à détecter les interdépendances.

• Solide compréhension des processus d'affaires et aptitude à les traduire en exigences techniques.

• Capacité à évaluer les propositions techniques pour s'assurer de leur alignement avec les objectifs d'affaires.

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite).

• Maîtrise de la suite MS Office (incluant MS Project et Excel).

• Bilinguisme (français et anglais).

• Connaissance des projets d'infrastructure, d'applications d'entreprise et de sécurité, un atout.

• Connaissance des méthodologies Agile.

• Très bonne organisation, proactivité et esprit d'équipe.

Merci de l'intérêt porté à
SOVRA
. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Chez
SOVRA
, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif et équitable. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre de nos employés ou candidats à l'emploi sur la base de leur race, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression sexuelle, origine nationale, âge, handicap, situation matrimoniale, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous offrons un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. De plus, nous nous engageons à garantir l'équité salariale au sein de notre organisation et révisons régulièrement nos pratiques en matière de rémunération.

*L'emploi du genre masculin dans ce texte est utilisé comme genre neutre. Il a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.