Cheffe ou Chef de pupitre

Titre du poste :

Cheffe ou Chef de pupitre (Secrétaire de rédaction (Régional)) (Services français)

Statut d'emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Votre mandat

À titre de cheffe ou chef de pupitre (secrétaire de rédaction régional), vous serez responsable de la production et de la diffusion de l'information portant sur le Saguenay-Lac-Saint-Jean sur les plateformes numériques et à la radio (ICI Première). Vous devrez superviser les choix éditoriaux, la rédaction et la publication des nouvelles sur les plateformes numériques de Radio-Canada et produire et livrer les bulletins radio au fil de la journée. Vous aurez notamment à établir l'angle de traitement des nouvelles, à rédiger des textes, des manchettes et des amorces de reportages pour la radio en collaboration avec l'ensemble de la salle des nouvelles. Vous aurez à préparer des interventions en direct avec les journalistes et présenter des contenus journalistiques dans des émissions radio.

Vous relèverez de la rédactrice en chef de la station de Saguenay.

Ce poste permanent à temps partiel (60%) prévoit un horaire de travail du vendredi au dimanche, pour un total de 22,5 heures par semaine. Vous serez appelé(e) prioritairement pour les remplacements du lundi au jeudi, en fonction de votre ancienneté et de vos compétences, selon les dispositions de la convention collective.

Profil recherché :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l'équivalent;
• Cinq (5) ans d'expérience en journalisme ou l'équivalent.

Compétences :

• Connaissance approfondie de l'actualité et des réalités régionales, nationales et internationales;
• Vaste culture générale;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l'anglais, un atout;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques à chaque média;
• Très bonne connaissance de la logistique d'une salle de nouvelles régionales;
• Grande capacité à organiser son travail de manière à respecter les échéanciers de la salle des nouvelles;
• Connaissance des techniques de production;
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de production (Scoop, Dalet, Media central, INews en usage à Radio-Canada, et des outils numériques) serait un atout;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société.

La personne choisie sera affectée à la radio et au web principalement. Elle pourra aussi collaborer aux émissions d'informations radio/télé.

Les personnes sélectionnées seront soumises aux épreuves suivantes :

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

-

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

500 Rue Des Sagueneens, Saguenay, Québec, G7H 6N4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel