Préposé au service

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Préposé au service - Disponibilité complète

Numéro de la demande: 45244

Catégorie d'emploi: Magasins

Division: SC6180_Rock Forest

Département: [[filter6]]

Lieu de travail: [[filter3]]

Province: [[mfield2]]

Type d'emploi: Permanent

Super C Rock Forest

Lieu: 5767 boulevard Bourque Sherbrooke,

Nombre d'heures: 30-40h par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Vous avez un talent naturel pour offrir un service client exceptionnel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique? Super C recherche un·e Préposé·e au service pour s'assurer que nos clients bénéficient d'une expérience de magasinage exceptionnelle. Vous serez responsable d'offrir de l'aide, de répondre aux questions des clients, de gérer l'entretien du département et d'assurer la satisfaction globale de la clientèle.

Nous recherchons des personnes accueillantes, organisées et prêtes à se surpasser pour aider nos clients. Si vous aimez interagir avec les gens, avez une attitude positive et êtes prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et participez à créer un environnement de magasinage accueillant et agréable

Ce que nous avons à vous offrir :

• Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine
• Augmentations de salaire progressives selon la convention collective
• Éventail d'avantages sociaux concurrentiel selon la convention collective
• Possibilité d'avancement dans l'entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire
• Formation rémunérée

Voici vos responsabilités en tant que Préposé·e au service :

• Effectuer l'entretien du stationnement (incluant les enclos) et le rapatriement des paniers d'épicerie dans la zone prévue à cet effet.
• S'occuper de la maintenance des machines de retours de cannettes (vider les sacs pleins, nettoyage des machines).
• S'occuper du maintien à l'ordre des retours de bouteilles vides (bière, boissons gazeuses) dans l'arrière-marché selon les normes et standards demandés par les entreprises de récupération des bouteilles.
• Connaître et appliquer les normes de sanitation, hygiène, salubrité et santé et sécurité au travail tant à l'intérieur du magasin qu'à l'extérieur.
• Offrir du support aux caissier·ère·s et responsables du service au besoin (retours de marchandises, vérification de prix, remplir les présentoirs de gommes et chocolats, etc.).
• Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie.
• Tâches d'entretien général du département et du magasin, au besoin.
• Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin.
• Toute autre tâche connexe demandée par son·sa supérieur·e immédiat·e.

Exigences :

• 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire
• Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine)

Compétences recherchées :

• Attitude courtoise et polie en tout temps
• Apte à effectuer un travail physique
• Capacité à travailler à l'extérieur et selon les changements climatiques
• Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.