Chargé(e) du marketing numérique et contenu

QUI SOMMES-NOUS?

Bienvenue chez Surmesur, pionnier du vêtement sur mesure au Canada, aux États-Unis et au Mexique. Depuis plus de 15 ans, nous révolutionnons la façon dont les gens vivent le style personnalisé et les vêtements parfaitement ajustés. Plus qu'une marque, nous sommes une destination du savoir-faire et de l'élégance personnalisée.

Nous recherchons un(e) chargé(e) du marketing numérique et du contenu, hautement organisé(e), bilingue et stratégique, pour devenir le bras droit du directeur marketing. Ce poste clé s'adresse à une personne autonome, capable de gérer des projets complexes, de piloter nos canaux de communication numériques (notamment le courriel) et de rédiger des textes percutants et cohérents avec la marque, en anglais comme en français. Faites partie d'une équipe marketing agile (un directeur, deux designers graphiques, un gestionnaire des médias sociaux/influence) où votre travail a un impact direct sur les résultats.

FIDÈLE À NOS VALEURS

ÊTRE CRÉATIF(VE)

Au-delà de l'art, la créativité est synonyme d'innovation et d'audace. C'est cette soif constante qui habite chaque membre de l'équipe de repousser ses limites en pensant en dehors des sentiers battus.

PASSER À L'ACTION

La proactivité chez Surmesur, c'est prendre de l'initiative et répondre avec agilité aux besoins des clients et de l'entreprise.

ÊTRE MEILLEUR(E)

Apprendre et continuellement s'améliorer, c'est au cœur de la culture de l'entreprise. C'est le désir d'évolution, tant au niveau de ses compétences professionnelles qu'à un niveau individuel, pour devenir une meilleure personne.

S'AMUSER

Avoir du plaisir à travailler afin de libérer le meilleur de soi-même. C'est également créer un environnement où l'excellence et la joie de vivre se rencontrent.

CE DONT NOUS AVONS BESOIN

Relevant directement du directeur marketing, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution et la coordination de toutes les initiatives marketing. Vous serez à la fois la voix de la marque sur nos plateformes numériques et le moteur qui assure la progression fluide des projets.

Opérations marketing et gestion des flux de travail

• Agir comme administrateur(trice) principal(e) et champion(ne) de notre outil de gestion de projets ClickUp.
• Gérer et coordonner le calendrier marketing, en veillant au respect des échéances et à la fluidité entre la direction, les graphistes, le/la gestionnaire des médias sociaux et les partenaires externes.
• Faciliter la communication et la collaboration pour assurer à l'équipe les ressources et la clarté nécessaires à l'exécution des projets.

Responsabilité du marketing par courriel

• Prendre en charge la stratégie, l'exécution et la performance complète du canal courriel (transactionnel, promotionnel et automatisations/relations clients).
• Développer la segmentation des audiences, les stratégies de tests A/B et les rapports de performance afin d'optimiser les taux d'ouverture, de clics et de conversion.

Rédaction web et e-commerce (EN/FR)

• Produire tous les contenus écrits à fort impact : descriptions de produits, pages d'atterrissage, articles de blogue et textes stratégiques pour améliorer l'expérience e-commerce et le référencement (SEO).
• Assurer la cohérence, la justesse et la persuasion du message de marque dans les deux langues.

Communications intégrées et soutien aux relations publiques

• Rédiger et coordonner les textes créatifs pour la publicité (médias payants, imprimés, en boutique).
• Maintenir et faire évoluer le guide éditorial, le ton de voix et les standards de style de la marque.
• Soutenir le directeur marketing dans les relations médias : rédaction de communiqués, préparation de dossiers de presse et de propositions pour les opportunités RP.

Rapports et analyses

• Analyser la performance des campagnes de courriel, des contenus web et des initiatives de communication
• Proposer des recommandations concrètes d'amélioration continue.

EXIGENCES DU POSTE

Formation

Baccalauréat en communications marketing, administration, relations publiques, commercialisation de la mode ou tout domaine connexe.

Expérience

• Expérience démontrée (3 ans ou plus) dans un environnement marketing dynamique, avec des compétences fortes en rédaction publicitaire, marketing par courriel et coordination de projets.
• Bilinguisme (obligatoire): Maîtrise absolue du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, puisque le poste implique la rédaction de contenus de haut niveau pour nos marchés du Canada, des États-Unis et du Mexique.

Atouts

• Expérience confirmée avec des outils de gestion de projets (ClickUp, un atout majeur).
• Maîtrise d'une plateforme d'email marketing (ESP) et des campagnes associées.
• Expérience en gestion de contenu web.
• Connaissance des systèmes CRM (Zoho de préférence), du marketing sur les réseaux sociaux et/ou du service à la clientèle.
• La maîtrise de l'espagnol est un fort atout pour accompagner notre croissance au Mexique.

CE QUE L'ON T'OFFRE

• Un salaire annuel, adapté à votre expérience et expertise;
• Vacances illimitées (minimum 3 semaines);
• Une allocation vestimentaire de 550$ tous les six mois parce que nous croyons en l'importance de bien s'habiller;
• Rabais de 60% sur tes achats Surmesur;
• Des programmes d'épargne et d'assurance collectives, disponibles après 3 mois de travail continu;
• Une formation continue et des opportunités de développement professionnel;
• Accès au gym de l'entreprise
• Horaire flexible et télétravail possible
• Ordinateur fourni.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Chez Surmesur, nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Voici également les actions qui ont été posées afin de rendre notre milieu de travail plus inclusif:

• Une équipe de Leadership diversifiée, apportant perspectives et expériences différentes lors de prise décisionnelle.
• Congés permis pour s'occuper d'un enfant ou d'une personne âgée.
• Une politique écrite et respectée pour la lutte contre le harcèlement et la discrimination, comprenant des mécanismes en place pour traiter et remédier au problème.
• Une formation offerte sur le harcèlement au travail.
• Les offres d'emploi sont publiées sur plusieurs sites, s'assurant de rejoindre le maximum de candidats.