Spécialiste principale ou spécialiste principal des communications

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

À propos du poste

Ce poste est parfait pour une personne créative, spécialisée en communications, qui a à cœur de transformer le secteur de la Sun Life Santé. Le spécialiste principal ou la spécialiste principale des communications fournit des conseils en la matière, notamment en effectuant des recherches, et en rédigeant et en publiant des communications dans le respect des échéanciers. Ces communications et initiatives marketing s'adressent aux promoteurs, aux participants et participantes, aux conseillers et conseillères, aux consultants et consultantes et au personnel traitant directement avec les Clients et Clientes des Garanties collectives (GC).

Relevant du ou de la gestionnaire, communications, GC, la personne qui occupera ce poste élaborera des plans de communication sur les produits et services des GC, et en particulier des stratégies attrayantes visant à soutenir notre raison d'être : aider nos Clients et Clientes à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.

Les fonctions

• Travailler avec l'équipe des communications des GC pour rédiger et élaborer des communications et du matériel de marketing destinés à différents publics concernant leurs garanties collectives au travail, y compris la gestion de projets.
• Travailler avec des partenaires des GC et du Développement de marché (Développement des affaires, Services partagés, Développement de produits, etc.) sur des initiatives de communication.
• Gérer la création et la maintenance du contenu destiné à la clientèle, des diapositives de présentation, des modèles, des documents marketing et des éléments numériques.
• Travailler avec les équipes de conception, les Services linguistiques, les Affaires juridiques, tout autre partenaire interne, au besoin.
• Établir des relations solides avec les principaux intervenants internes dans l'ensemble de la Sun Life pour favoriser la collaboration et la réalisation de campagnes réussies qui atteignent les objectifs prévus.

Les aptitudes pour réussir

• Au moins 4 à 6 ans d'expérience en rédaction, en rédaction commerciale ou en marketing de contenu, préférablement dans le secteur des garanties collectives ou un secteur lié aux services financiers.
• Études postsecondaires en marketing, en communications, en journalisme, en relations publiques et/ou expérience pertinente.
• Expérience en communications interentreprises.
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et en révision.
• Capacité à adapter le style, le ton et la complexité des sujets en contenu simplifié et attrayant.
• Solides aptitudes pour la gestion de projets, la gestion du temps et l'organisation – capacité de gérer plusieurs priorités, tout en travaillant avec de multiples intervenants, dans des délais serrés.
• Ingéniosité, souci d'obtenir des résultats et esprit d'analyse aiguisé.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste relève d'un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec

Compétences privilégiées

• Bilinguisme (anglais/français), un atout.

Exigences particulières

• Vos aptitudes en rédaction seront évaluées durant le processus d'entrevue.

Les avantages pour vous

• Environnement de travail hybride.
• Une culture de convivialité, de collaboration et d'inclusion.
• 15 jours de vacances par année.
• Des garanties collectives à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Des programmes de retraite, d'actionnariat et d'épargne qui vous aideront à bâtir et à améliorer votre sécurité financière.
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
• L'accès en tout temps à notre Centre mondial de formation pour répondre à vos besoins d'apprentissage.
• Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé : santé mentale, physique et financière.

Récompenses récentes

• Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022, en 2023 et en 2024 selon Great Place to Work Canada.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de #TravailHybride 2022, établie par Great Place to Work.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour le développement professionnel au Canada en 2022, selon Great Place to Work.
• L'un des meilleurs employeurs 2021 et 2023 selon Glassdoor.

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les vôtres Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

60,000/ ,000/97 000

Catégorie d'emploi:

Communications

Fin de l'affichage:

23/11/2025