Expert Solutions de formation Aéronautique

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d'affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. D'autre part, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise.

SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l'égalité des chances.

The Training Solution Execution – Domain SME (Air Combat Systems Officer/Airborne Electronic Sensor Operator) travaillera sur les solutions de formation et le courseware pour les programmes d'équipage. Il/elle sera responsable de soutenir l'exécution des solutions de formation aux côtés des responsables Training Solution Execution, des chefs de projet et des concepteurs de systèmes pédagogiques. Cela inclut l'analyse des besoins de formation, des risques et des problèmes, ainsi que l'alignement des plans de formation et des solutions courseware avec les équipes d'ingénierie et les équipes des centres de formation.

Au quotidien, il/elle guidera les développeurs SME dans la production des contenus courseware, effectuera des revues techniques pour garantir la précision et l'alignement avec le plan de formation, et participera lui-même à la conception et à la production des contenus.

Responsabilités :

• Participer à la TNA/TMA et à la mise à jour des TP.
• Comprendre les normes et processus à l'origine de la solution de formation (ex. JTAR, QS).
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour comprendre les capacités des dispositifs.
• Aider l'équipe de développement CW à comprendre les capacités des dispositifs.
• Soutenir la création des CONOPs décrivant l'intégration des dispositifs dans la solution de formation.
• Créer des plans de modules pour le développement du courseware.
• Participer à la révision des échéanciers et des calendriers.
• Réaliser toute analyse nécessaire pour aligner le courseware et les dispositifs ou évaluer l'impact d'un nouveau périmètre.
• Participer au développement et à la production des fonctionnalités guidées par ordinateur (CGT, Maestro) et des instructions multimédias interactives (IMI).
• Soutenir la vérification et la validation des tâches guidées par ordinateur et les tests de régression.
• Assurer la communication avec le client pour les demandes de données.
• Identifier et escalader les risques liés à la solution de formation.
• Identifier les attentes client hors périmètre.
• Suivre les décisions des programmes existants.
• Agir comme mentor, point d'escalade et relecteur pour les développeurs SME.
• Déplacements occasionnels possibles.

Exigences :

• 5+ ans d'expérience avec des programmes courseware.
• Officier ACSO/AES Op des Forces canadiennes qualifié avec 10+ ans d'expérience dans l'Armée de l'air.
• Éligible à une habilitation de sécurité avec accès aux documents OTAN secret et conforme aux exigences ITAR.

Compétences :

• Développement pratique.
• Aptitude technique.
• Excellentes compétences en communication.
• Leadership.
• Gestion du changement.
• Analyse des risques.
• Reporting projet.
• Esprit d'équipe collaboratif.
• Capacité à travailler avec des équipes transverses et à distance.
• Expérience d'instructeur (atout).
• Expérience en conception ou gestion de curriculum (atout).
• Connaissances en sciences de l'apprentissage ou conception pédagogique (atout).

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The Training Solution Execution – Domain SME (Air Combat Systems Officer/Airborne Electronic Sensor Operator) will work on training solutions and courseware for aircrew programs. They will support training solution execution alongside Training Solution Execution leads, Project Managers, and Instructional Systems Designers. This includes analyzing training needs, risks, and issues, and helping align training plans and courseware solutions with engineering device teams and training center operation teams.

During their day-to-day, they will guide SME-Developers in producing courseware materials, provide peer reviews for technical accuracy and alignment to the training plan, and perform hands-on courseware development and production themselves.

Duties may include:

• Participate in TNA/TMA and TP development and updates
• Understand standards and processes from which the training solution is derived (e.g., JTAR, QS)
• Work with the Engineering team to understand device capabilities
• Help the CW development team understand device capabilities
• Support development of device end-user CONOPs describing how each device fits into the training solution
• Create module outlines for courseware development
• Review timelines and schedules when applicable
• Perform analyses required for aligning courseware and devices or assessing new scope impact
• Participate in development and production of device computer-guided features (CGT, Maestro) and Interactive Media Instruction (IMI)
• Support verification and validation of device computer-guided tasks and regression testing
• Assure communication with customer for data requests
• Escalate risks related to the training solution
• Identify customer expectations that are out of scope
• Support tracking of legacy program decisions
• Act as mentor, escalation point, and peer reviewer for SME developers
  Occasional travel may be required

Requirements:

• 5+ years of experience with courseware programs
• Qualified Canadian Forces ACSO/AES Op with 10+ years of Air Force experience
• Eligible for security clearance with access to NATO secret documents and adherence to ITAR requirements

Skills:

• Hands-on development
• Technical aptitude
• Strong communication skills
• Leadership
• Change management
• Risk analysis
• Project reporting
• Collaborative team player
• Ability to work with cross-functional and remote teams
• Instructor experience (asset)
• Curriculum design and/or management experience (asset)
• Learning science and/or instructional design experience (asset)

Qualités souhaitées

Esprit de synthèse

Adaptabilité

Capacités d'analyse

Bon relationnel

Curiosité

Passion

Qualités rédactionnelles

Satisfaction client

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