Current jobs related to CSAP 25-639 - Éducateur(-trice) à la petite enfance - Surplus - Terme - École Mer et Monde - Halifax, Nova Scotia - Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
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Halifax, Nova Scotia, Canada Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP Full time $40,000 - $60,000 per yearLe Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l'identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la...
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Halifax, Nova Scotia, Canada Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP Full time $63,664 - $113,619Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l'identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la...
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Halifax, Nova Scotia, Canada Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP Full time $63,664 - $113,619Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l'identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la...
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Halifax, Nova Scotia, Canada Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP Full time $60,000 - $120,000 per yearLe Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l'identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la...
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Halifax, Nova Scotia, Canada Export Development Canada | Exportation et développement Canada Full time $90,000 - $120,000 per yearDate limite pour postuler :le 24 octobre, 2025Joignez-vous à l'équipe d'EDC À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l'étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l'expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au...
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Halifax, Nova Scotia, Canada Manulife Full time $60,000 - $80,000 per yearlocationsHalifax, Nova ScotiaWaterloo, OntarioMontreal, Quebectime typeTemps pleinposted onPublié aujourd'huitime left to applyDate de fin : 31 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition idJR Le centre de contact canadien est à la recherche de Représentants du service à la clientèle bilingues (français et anglais) pour...
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Cuisiniers
1 week ago
Halifax, Nova Scotia, Canada Compass Group Full time $40,000 - $60,000 per yearTitre du poste affiché à l'externe: CuisiniersStatut de l'emploi: SaisonnierTaux horaire de départ: $18,50 par heureAdresse: 166 Bedford Hwy Halifax NS B3M 2J6Horaire du nouvel associé: Du Lundi au Vendredi - week-ends, soirs et jours fériésDate de début: Dès que possible.Informations importantes: La certification Sceau rouge est un atout. Une...
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Cuisiniers
1 week ago
Halifax, Nova Scotia, Canada Compass Group Full time $40,000 - $60,000 per yearTitre du poste affiché à l'externe: CuisiniersStatut de l'emploi: SaisonnierTaux horaire de départ: $18,50 par heureAdresse: 166 Bedford Hwy Halifax NS B3M 2J6Horaire du nouvel associé: Du Lundi au Vendredi - week-ends, soirs et jours fériésDate de début: Dès que possible.Informations importantes: La certification Sceau rouge est un atout. Une...
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Halifax, Nova Scotia, Canada Lockheed Martin Full time $80,000 - $120,000 per yearCommunications du programmeÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la qualité de la communication sur les programmesDiriger la planification, la coordination et la préparation des séances du NCSC à l'intention de tout le personnelGérer le processus de la directive de programmePromouvoir et soutenir la réalisation de sondages...
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Halifax, Nova Scotia, Canada Lockheed Martin Full time $90,000 - $120,000 per yearDéfinir les mesures de rendement technique et en assurer le suiviTravailler à l'architecture et à la conception des systèmesPlanifier l'intégration des systèmesCréer le document de conceptionAppliquer les processus d'ingénierie de conception des systèmes ainsi que les pratiques exemplaires.Compétences, aptitudes et expérience requisesLe titulaire...
CSAP 25-639 - Éducateur(-trice) à la petite enfance - Surplus - Terme - École Mer et Monde
2 weeks ago
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l'identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.
Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l'éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.
Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:
Éducateur(-trice) à la petite enfance - Surplus 6h/j
Terme - École Mer et Monde
Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): à 23h59
Syndicat : NSGEU
Lieu de travail: École Mer et Monde
Type de poste: Terme
Date d'entrée en fonction: Dès que possible Date de fin (s'il a lieu):
Salaire: 16,56$ (sans qualifications) - 27,78$ (avec qualifications).
Ronde (s'il a lieu): Non applicable
Tâches:
Les responsabilités incluent :
L'éducateur(-trice) a pour responsabilité de collaborer avec l'éducateur(-trice) principal(e), afin de veiller à la mise en place et le maintien en place d'un milieu d'apprentissage motivant axé sur les connaissances et les champs d'intérêt des enfants. Dans ce milieu, on encourage les enfants à se livrer à un processus d'exploration et de création de nouvelles connaissances, dans le cadre de leurs activités et de leurs interactions sociales avec autrui. L'éducateur(-trice) appuie l'éducateur(-trice) principal(e) dans l'utilisation des pratiques fondées sur des données objectives et se sert de son jugement professionnel pour veiller à ce que le milieu d'apprentissage se concentre sur le développement holistique et le bien être global des enfants. Il/Elle a pour responsabilité de contribuer au travail d'équipe, sous le leadership de l'éducatrice principale, afin de veiller à la mise en œuvre du programme de prématernelle à partir du cadre pédagogique pour l'apprentissage des jeunes enfants de la Nouvelle-Écosse, et de toutes les autres politiques et pratiques exemplaires définies par le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance, notamment au processus d'amélioration continue de la qualité.
- Appuyer la planification qui respecte les orientations du programme Grandir en Français tout en adaptant les activités aux besoins spécifiques des enfants qui composent le groupe;
- Utiliser une variété d'activités d'apprentissage afin d'assurer le développement global (développement physique, cognitif, affectif et social) et langagier de l'enfant;
- Assure une gestion du groupe efficace;
- Participer dans la création et l'implantation des plans d'intervention.
Les qualifications:
- Détenir un diplôme collégial en petite enfance, ou démontrer un engagement à l'obtenir en cours d'emploi;
- Posséder un minimum de deux ans d'expérience de travail pertinente;
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera également considérée;
- Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit ainsi qu'une connaissance fonctionnelle de l'anglais ;
- Posséder d'excellentes habiletés de communication;
- Savoir collaborer et travailler efficacement en équipe;
- Détenir une certification en premiers soins standard - niveau C;(ou être portée à l'obtenir dans les 6 mois suivant son entrée en fonction, au plus tard)
- Une formation en intervention en cas de crise sera considérée comme un atout.
Une classification du Niveau 1 du Ministère de l'Éducation et de la Petite enfance est acceptée, quoiqu'une préférence est accordée aux candidatures ayant atteint le Niveau 2 (formation collégial de deux années). Si vous n'avez pas une de ces deux classifications notées, le CSAP vous accompagnera dans les formations et vous accompagnera dans les étapes à suivre pour l'atteindre.
AUTRES INFORMATIONS
Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d'un groupe désigné, nous vous invitons à l'indiquer dans votre profil de candidature.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d'un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d'entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d'équité en emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d'embauche.
Le CSAP respecte les principes d'équité et d'inclusion en matière d'emploi, et s'engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l'image de ces valeurs.
