Conseiller principal relations de travail

Dans le cadre des activités des sites de Saint-Damase, de St-Bruno-de-Montarville et de Beloeil dans laquelle travaille plus de 600 employés syndiqués et non syndiqués, Exceldor coopérative est à la recherche d'un(e)
Conseiller(ère) principal(e) relations de travail
pour compléter l'équipe en place. Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines de la Montérégie, le titulaire du poste aura comme principales missions de gérer le volet des relations de travail pour ces trois sites, d'exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines et de s'impliquer dans différents projets ressources humaines. Pour ce faire, il travaillera également en collaboration avec l'équipe corporative.

Plus Particulièrement, Le Titulaire Du Poste Devra

• Agir comme personne-ressource concernant l'application des conventions collectives, des différentes lois et règlements du droit du travail ainsi que des politiques et procédures ressources humaines;
• Collaborer activement avec les différentes parties prenantes afin de favoriser une saine gestion des relations de travail;
• Coordonner et animer les comités de relations de travail et de griefs;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de relations de travail, à la préparation du renouvellement des conventions collectives; à la négociation et rédaction d'ententes ainsi qu'à la préparation d'arbitrage;
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires quant à la gestion de leurs ressources humaines, de leur mobilisation et de leur développement tout comme en les accompagnant dans la gestion de mesures disciplinaires et administratives des cas difficiles en effectuant les enquêtes au préalable;
• Initier divers projets et activités RH de manière à maintenir un bon climat de travail et à améliorer l'efficacité de nos pratiques tout en prenant part à leur réalisation.

Qualifications Requises

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option gestion des ressources humaines jumelé à un minimum de 6 ans à 10 ans d'expérience pertinente en milieu syndiqué;
• Détenir une connaissance approfondie des lois du travail, des règlements, de la jurisprudence, de l'arbitrage et de la médiation;
• Être membre en règle de l'Ordre professionnel des CRHA/CRIA;
• Reconnu pour votre jugement, vos habiletés relationnelles et votre capacité d'influence, vous êtes structuré, organisé et en mesure de bien définir les priorités;
• Expérience dans une organisation multisites (un atout important).
• Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office et être à l'aise avec l'informatique en général;
• Posséder une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée ainsi qu'un niveau d'anglais intermédiaire;
• La connaissance de l'espagnol sera considérée comme un atout.

Conditions De Travail
Conditions des employés(e)s cadres et professionnels, classe 7.

Ce Que Nous Offrons
Une tranquillité d'esprit dès ton 1er jour avec nous :

• Assurances collectives modulaires complètes;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employée Exceldor à prix réduit;
• Programme avantages, exclusif Exceldor, qui vous donne accès à d'autres privilèges selon vos besoins;
• Conciliation travail-famille et horaire flexible;
• Politique de télétravail;
• Cotisation professionnelle pouvant être payée par l'employeur;
• Programme de formation et de développement professionnel encouragé et payé par l'employeur;
• 12 jours fériés payés par année
• Semaines de vacances concurrentielles;
• Stationnement gratuit.

Chacun de nous chez Exceldor coopérative travaille avec une seule idée en tête : exceller dans l'industrie de la volaille. Tous les jours. Et à tous les niveaux.